中評社香港1月13日電／自2008年感恩節、聖誕節到新年，由於受累於金融風暴的整體經濟萎縮，矽穀各大小公司乃至各行各業裁員沒商量，歷經一波波裁員潮而僥幸留在原公司繼續工作的員工，除了為保留“飯碗”而努力打拼之外，也要品嘗別一番過節的滋味，那就是“SHUT DOWN”。
據美國《僑報》報道，如今在矽穀的華人工程師們碰頭或家庭聚會時，難以回避甚至談及最多的話題，就是“SHUT DOWN”了。意思即為各公司在節日期間關門放假，也不發薪水，所有員工在年終假日的前後一星期幾乎沒有例外地“強迫休假”，不再像以前那樣逢節日休假還有薪水照拿，甚至需要花掉積累的年假期“衝抵”。
眼見著那些著名的大公司如應用材料、惠普、阿道比、升陽、國家半導體、AMD、諾發系統(Novellus Systems)、雅虎(Yahoo!)乃至穀歌等都不同程度地在裁員的同時，也采取“SHUT DOWN”之類的手段來應付年節放假的開銷，矽穀一些華人主持的中小型公司也毫不猶豫地如法炮制，畢竟開源暫時無門，節流就刻不容緩了。
一家由台灣等地風險投資的研發公司，規定不僅感恩節、聖誕新年前後各一星期和接下來1月下旬的中國春節那一個星期全公司都“SHUT DOWN”外，并從去年11月起就將各部門主管以上中高層管理人員的薪水裁少10%。公司總裁透露說，面對當下資金短缺的經濟危機時期，只能全公司上下共度難關了。
另一家有上百名員工并且在灣區開有多家分公司的電腦公司，雖然老板坦承創業十多年來從未因經濟狀況而裁員，但在去年底也作出了“非常舉措”，即要求中層以上經理級管理人員每天增加一小時工作時間，希望管理層藉此多理順些關系多解決些問題。公司創辦人表示，面臨前所未有的經濟危機和壓力，公司要求每位經理級管理人員負起更多責任。
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