呼聲這麼高，有人說是為了促消費、保增長。但是，就算五一假期由3天變為7天，能產生多大經濟效益？清華大學人文社會科學學院教授蔡繼明表示，到目前為止，沒有一個機構能拿出一項令人信服的數據，可以證明恢復五一長假對拉動經濟能產生多大作用。
北京第二外國語學院旅遊發展研究院教授張淩雲認為，對普通百姓而言，節假日肯定越多越好，“更重要的是，國家實行帶薪休年假制度，但在很多企業尤其是民營企業難以實行，廣大勞動者的權益得不到切實保證。在這種情況下，人們自然傾向於增加法定節假日。”粵版五一黃金周推出之後頗受好評，就在於它不是簡單地“復辟”五一7天假，而是通過政策倡導，推動了帶薪休假的落實，在保障人們的休息權利上邁出了一大步。蔡繼明認為，爭論五一放假3天還是7天意義不大，關鍵還要以合適的方式落實帶薪休假。
推動帶薪休假——
不走回頭路，不能一刀切
假日改革之後，五一的3天小長假令人確實難以安排長線遊，這一點頗受百姓非議，也是目前恢復五一長假呼聲很高的原因之一。但是，去年取消五一黃金周，正是因為交通、景區不堪重負，人們出遊滿意度降低等原因，現在如果恢復，這些問題肯定又會出現，如何解決？更重要的是，去年改革增加的清明、端午、中秋等小假日，難道又要取消？蔡繼明認為，解決這一問題的根本還是要實行帶薪休假，使遊客平日就能隨心所欲地旅遊。
推動帶薪休假，一定不能猶豫，不能走回頭路。張淩雲認為，推動帶薪休假，更值得警惕的是一刀切。對一些企業尤其是中小民營企業來說，實行帶薪休假會大大增加成本，很難落實。對很多打工者而言，賺錢才是最重要的，這是目前我國的國情所決定的。因此，推動帶薪休假，以倡導而非強制的形式更為合適。 |
