中評社香港4月16日電／早在20年前，生活在意大利普拉托的華人為意大利人打工是很平常的事，而當地人為華人企業做工的則寥寥無幾。隨著華人企業的不斷發展壯大，華人企業尊重人才，求賢若渴之風盛行，很多企業把人才視為發展壯大的根基，現在普拉托華人企業成為了當地居民就業的熱門選擇。
據意大利《歐聯時報》報道，普拉托作為歐洲的紡織品集散地，已有數百年的歷史，普拉托郊外的兩大服裝工業城伊歐樓(IOLO)和達沃拉(TAVOLA)非常受歐洲商家青睞，每到商品換季的季節，大批的歐洲商家都會蜂擁而致。從前，伊歐樓和達沃拉工業城基本上是意大利的紡織服裝批發企業，如今工業城的企業大部分易主，工業城掛滿了書寫著中意兩國文字的標牌和廣告，工業城90%以上的企業被華人併購。
20年前，來普拉托的華人基本靠為意大利的企業打工來維持生計，當淘得第一桶金後，華人在普拉托開始了自己的創業歷程。短短的20年，普拉托的大型紡織服裝企業紛紛被華商併購。華企的發展迫切需要高級企業管理人員和設計人員，以適應當地市場的需求，從而揭開了本土市民為外來移民打工的歷史。
據普拉托官方統計資料顯示，目前在普拉托的數千家華人企業中，大約有1000多家華人企業雇用了當地員工，華企雇用的員工主要從事設計、市場推銷和企業的高管工作。越來越多的華企意識到，本土化經營不僅有助於企業的發展，而且可以達到最佳的設計效果和市場效果。為華企打工的意大利人則認為，為華企打工待遇高，勞動成果會得到最大的尊重。
意大利AKI體育服裝股份有限公司董事長金東林說，經營本土化是華企的發展必經之路，要實現本土化經營就必須尊重人才，敢於高薪聘請人才。可以說，意大利人了解當地人的需求，有著廣泛的人際關係，對於開拓市場、推廣商品有著很大的便利。
金東林表示，當地人比移民更懂得法律法規，聘請本地人參與企業管理，有利於規範企業行為，使企業在正規化、合法化的道路上發展，避免企業走彎路。
在一家華企作高級管理人員米蓋雷(Michele)告訴記者，華人企業經營靈活發展潛力大，當地人非常看好華企的發展前景。另外華人企業付給員工的薪酬比意大利企業高，所以當地人願意為華人企業打工。
在服裝公司做設計師的馬菲(Maffei)表示，在華人企業打工，工作比較開心，老板十分尊重設計人員，每當有新產品被市場接受，老板都會給設計人員一定的獎金。很多設計師喜歡到華企打工，因為在這裡他們可以真正施展自己的才華。
據普拉托勞工部門統計，在普拉托華人企業工作的當地居民大部分是政府離職官員、企業高管、設計師等有一技之長的專業人才。目前在普拉托華企工作的當地人已超過6500人，普拉托是移民企業雇用本地員工最多的城市。 |
