中評社台北4月22日電／台“勞委會” 主委王如玄昨天一反常態，在今天下午“行政院”“主計處”公佈3月份失業率之前，大膽預言不會破6%，但人力資源專家並不看好，認為失業率是落後指標，破6%是早晚的問題。
據聯合晚報報道，“主計處”上月公佈的2月失業率已創1978年普查以來新高，來到5.75%，失業人數更破60萬大關，達62.4萬人，而且與去年同期相比，整整增加20萬人，失業率增幅和失業增加人數都創下歷史新高。
昨天王如玄先說，3月份失業率應該會增加一點，因此預期失業率將會再創新高，但增幅有多大？王如玄說，因為3月份申請失業給付人數和新增失業人數都有趨緩，因此絕對不會破6%。
不過人力專家洪雪珍認為應該會破6%，因為以她觀察，職缺狀況回春並不明顯，再加上失業率是落後指標，並不能單從失業給付申請減緩，就代表沒有人失業。
若3月份失業率接近6%，以失業者新增1.1萬人，將增加失業率0.1個百分點計算，3月失業率將較2月增加0.25%，剛好達6%，失業人數方面恐將達65萬人。
面對即將到來的畢業潮，洪雪珍說，失業率上升是肯定的，每年約有10萬畢業生，今年有較多人選擇往上進修，但進入職場的依舊還有7至8萬人，因此6至9月失業率應該都不會太好看，但她提醒，要是9月後失業率還居高不下，失業狀況就還會維持半年的慘況。
她還補充，其實現在還有“過期新鮮人”尚未出清的情況，政府說要鼓勵企業用人，僱用每人每年就可補助62萬元，這些錢都是全民埋單，其實很不公平。
另外，洪雪珍表示未來企業會走向僱用“非典型僱用的”派遣、兼職人員較多，例如日本就有三分之一的上班族屬於非正職。因為非典型僱用人員不但成本低，也可滿足短期如急單來臨的人力需求，同時之前放無薪假被外界罵臭頭，也引發企業不如聘用簽約的人員比較安全。
她說，這個趨勢不但會讓未來固定薪水越來越低，同時政府失業狀況也很難全部掌握，失業率調查就更不精準。 |
