中評社台北4月27日電／聯合報黑白集文章說，事隔三日，被爆公務時間蹺班約會的朱雲鵬，辭去了“政務委員”。雖然劉兆玄有意留人，但朱雲鵬堅持要走，不想在馬政府就職周年之際變成話柄。
蹺班約會，社會觀感確實不佳；但其情節是否到了“辭職以謝”的程度，倒也未必。從大局看，一年來馬政府或“劉內閣”受到議論的人事不少，但走的人都是因單一事件主動求去；一些能力及品德被罵到臭頭的官員，卻反而死皮賴臉留了下來。試想，皮薄的主動走人，皮厚的卻抵賴到底，這樣的團隊不會形成反淘汰嗎？
文章說，政務官的去留往往取決於當下的政治考量，難有統一的標準；但如果絲毫不講究原則，勢必出現汰強留劣、存庸去優的問題。陳水扁任內八年，“內閣”人事宛如走馬燈，陳水扁自己出問題，就撤換政務官當代罪羔羊，轉移社會焦點。“閣揆”、財經首長都六易其人，“內閣”異動上百次，搞到政策無法接續，責任難以釐清，為官毫無尊嚴。
以陳聰明為例，他因政商交往複雜，操守備受質疑；而領導特偵組偵辦扁案頗多疏漏，更使其適任性屢遭抨擊。但他藉著總長“任期”保障，從扁朝拗到馬政府，對輿論絲毫不以為意。但如果“任期”是聖牛，為何同樣有任期保障的陳樹，卻被迫提早交出了“金管會主委”職務？陳聰明留而陳樹走，這是政治的作用大，還是臉皮的因素大？
文章說，不止陳聰明，政府裡有些官員明顯沒有功能或根本壓不住陣腳，卻憑著皮厚身段佳，就混過去了。如果朱雲鵬運氣不好該走，劉兆玄留那些人又為啥？ |
