中評社台北5月13日電／“行政院長”劉兆玄昨天接受聯合報專訪時表示，現階段並沒有“內閣”改組時間表，尤其“內閣”政務官任期若能拉長到兩至三年，更能發揮所長。劉院長強調，他與馬英九共識就是“‘內閣’不能異動頻繁、不能為換而換”。
劉兆玄表示，政務官若要“做大一點、長遠的”，就要給他多一點時間，“閣員”頻繁異動是“很傷的一件事”，他會以民進黨執政時期經常換人為戒；但他也強調，如果“閣員”表現很糟、淪為害蟲就得趕快走路。整體而言，目前沒有大幅“內閣”改組計劃。
劉兆玄舉他個人經驗為例，過去擔任國科會主委兩年，“儘管是自己熟悉的領域，仍然只能起個頭”；任“交通部長”三年，第三年任期政績比前二年多，“若省掉那一年，會有很大損失”，暗示應多給“劉內閣”時間表現。
經過一年磨合，劉兆玄認為也是檢討各部會政績的時候，目前行政團隊進入成熟期，中鋒、後衛、前鋒“開始變成一個team”。
劉兆玄強調他的領導風格是授權與信任部屬，“這一年來內外交迫，我卻沒變老、變虛，就是堅持與抗壓力。”只要對的方向就要堅持，不必介意外界批評，“挺過去就會得到成果”。
他解釋，過去媒體經常批評“行政院”政策搖擺都是假的，“媒體自己弄出來的”，官員雖有口誤，但實際上政策方向都沒有改變。
談到“行政院長”的領導統御，劉兆玄說，他經常告誡“閣員”要堅持下去，倘若因外界批評就搖擺，就會搞得一塌糊塗，“撐下去，就會達成目標；把政策拿出來，做到再講話”。
劉兆玄也主動提到，最近失業率飆漲，一度讓“勞委會” 主委王如玄落淚，劉兆玄認為這是角色轉變問題。“閣員”當中與王如玄感受相同“大有人在”，只是，“大家都把眼淚往肚內流”。
對於“內閣”官員失言，劉兆玄強調自己雖會告誡卻不在意，他對“閣員”評斷的重點在於執行力與政策規劃能力，政策可中途修正、卻不能一錯到底，能否把政策落實，才是評判“閣員”能力的關鍵。 |
