肖時慶給公司確定了先增資擴股到20億，然後進行改制和上市的方案。2003年9月東方證券增資擴股完成並改制更名，公司的注册資本金達到21.4億元，同時更名為東方證券股份有限公司。
此時的東方證券從一個業務品種單一的證券公司，發展到具有完整業務體系的綜合類券商，主要業務指標排名進入業內前20名，公司的市場地位得到顯著提升。
東方證券主發起設立的匯添富基金(原名盈達基金)2003年獲准正式籌建，2005年2月正式成立。
2004年，監管機構對券商進行全行業的治理整頓，當年12月1日，東方證券繼中金公司、中信證券[26.10 -0.08%]、光大證券第一批創新試點證券公司之後，進入第二批創新試點名單。此時肖時慶雖已離開東方證券，但東方能在監管層心目中得到“好孩子”的印象，肖時慶的功勞不可抹煞。
但肖時慶與東方證券始終格格不入。接近肖時慶的人說，“每次一開會，下面一圈人就用上海話唧唧唧、唧唧唧，肖時慶一句也聽不懂，氣得要命。”
肖時慶和東方的不能融合、被排斥與自身有很大關係。上任之後肖時慶大刀砍向人事系統，在各個重要崗位均更換自己的人。但是，據《21世紀經濟報道》稱：“在東方證券員工看來，老東方的大部分人士離開了核心崗位，只在經紀業務部和研究所留下了“殘餘部隊”。而新引進的是肖的人，包括擔任人力資源部的賀若先。
“2002年，部分員工到‘上面’反映情況，肖時慶陷入被動。事情在上海證券界引起不小的震動，上海市金融工委在內部會議上甚至為此點了名。
“資產管理部是東方證券改革中另一個存在爭議的部門。肖時慶對資產管理部的運作一直較為關注，張立忠被肖時慶力薦成為資產管理部總經理，2004年初，由於業績不佳，張立忠離開了東方，賀若先成為資產管理部新任總經理。”
肖時慶用自己的人掌管東方資產管理部門，導致原來資產管理隊伍出走，肖時慶離開東方，2005年原來資產管理隊伍回歸，這幾年東方證券的資產管理業務在業內逐漸成為領頭羊。
後來在銀河證券，肖時慶也企圖用自己的心腹換掉自營部老總，未能實現。
不管是在東方證券還是在後來的銀河證券，肖時慶都酷愛干涉二級市場操作。不過肖時慶的二級市場操作水平“也就和散戶差不多”，總是希望買在最低點，賣在最高點，經常因為不能如願暴跳如雷痛罵下屬，但是他自己思維習慣又往往是追漲殺跌。經常出現的情況是，他列出名單勒令自營部買入10只股票，隨後市場證明其中8只下跌，1只橫盤，1只上漲。
2004年肖離開東方，回歸證監會。先後擔任上市公司監管部副主任、股改辦副主任、上市公司監管部副主任(正局級)。
肖時慶離開東方，對自己原來所用心腹棄之不顧，任由他們流離。此番出事，東方證券和銀河證券員工都拍手稱快，其不得人心，由此可見一斑。
2008年底，已是匯金控股股東的中國投資有限責任公司啟動了對旗下各公司的審計，除此以外，還開展了一項專門針對肖時慶的離任審計。
《財經》雜誌稱：“銀河證券內部對於肖時慶的評價不高，其中最被人詬病的是其酷愛打麻將。銀河證券內部廣泛流傳，稱肖時慶到地方視察工作時，主要日程都會安排這一活動，甚至無暇聽取地方的業務匯報。” |
