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| 民進黨中常委羅文嘉認為，對比式民調更貼近真實選情。(中評社 鄒麗泳攝) |
中評社台北6月16日（記者 鄒麗泳）民進黨公職提名制度將大翻修，黨務改革小組召集人羅文嘉受訪指出，黨內提名制度將改為“對比式”民調。“對比式”民調最大特色在於，一改過去黨內同志自己比自己情況，未來民進黨候選人必須國民黨候選人比民調，更真實反應民意。
羅文嘉表示，民進黨黨務改革方案初步擬妥改革方向，黨內提名制度方面，各類公職候選人包括“總統”與“立委”，黨內初選民調佔70％，黨員投票佔30％維持不變，但改採“對比式”民調，對比式民調比較能夠反應大選真實狀況，可降低黨內競爭。
本周四（18日）黨務改革小組進一步開會討論，針對黨內提名制度，包括2012年“總統”與“立委”選舉期程規劃草案、區發展組織草案等議案。
羅文嘉指出，選舉期程規劃設定2010年至2012年間的重大選舉為目標，2010年有黨主席改選與直轄市長選舉，直轄市長初選將於2010年5月與黨主席改選同步舉行；2012年有“總統”與“立委”2場大選，民進黨“總統”候選人擬於2011年3月產生，各選區“立委”候選人擬於2011年5月產生。
黨務改革另一個重點是黨組織重整，羅文表示出，未來黨務體系將採二級制，變成只有中央黨部與縣市黨部，去年七月全代會已訂出廢除鄉鎮市黨部的落日條款，未來鄉鎮市黨部廢除後將改設區社會發展委員會，屬於黨中央派出單位。上述改革方案於18日黨改小組會議提出，再送中執會開會討論。 |
