中評社香港6月16日電／香港特區行政長官曾蔭權十六日上午出席行政會議後宣布，他將聯同三十三名政治任命官員，由七月一日開始，自願減薪百分之五點三八，與市民共度時艱。
減薪的主要官員共有三十四人，包括行政長官、行政長官辦公室主任、三司十二局的十五名官員，以及十七名副局長和政治助理。這一減薪行動每年可為庫房節省約五百萬元（港元，下同）。
曾蔭權強調，減薪的幅度是參考最近公務員薪酬趨勢的調查結果，是一個自願減薪的決定，主要是為體現特區政府問責團隊在經濟低迷時與市民共度時艱。
行政會議召集人梁振英同時宣布，全體行政會議非官守成員亦會跟隨減薪百分之五點三八。
曾蔭權還宣布，行政會議決定，建議首長級及高級公務員減薪百分之五點三八，中級及低層公務員薪酬維持不變。這一建議會被立即送給員方，在員方作出回應之後，行政會議將作出最後決定。
曾蔭權指出，問責團隊的薪酬是由立法會財務委員會決定的，是一個固定薪酬，並無按年調整的機制，但“我們參考了最近市場薪酬趨勢調查的結果，以作為問責團隊自願減低薪酬的幅度”。
港府上月中公布的薪酬趨勢調查結果顯示，在扣除增薪點的因素後，高、中、低級公務員薪酬趨勢分別達到負百分之五點三八、負百分之一點九八，以及負百分之零點九六。
曾蔭權說，金融海嘯發生以來，香港經濟大受影響，大家都受到減薪、削花紅甚至裁員的影響。經濟數據雖有趨於穩定的跡象，但外圍整體經濟基調仍未出現明顯改善，加上受到甲型H1N1流感的威脅，經濟前景仍充滿挑戰。在這一情況之下，除政府積極出台刺激經濟、帶動就業的措施之外，問責團隊也希望通過自願減薪，表明與市民“同坐一條船”。他希望，港人同心協力，攜手走出經濟谷底。
但曾蔭權強調，政治任命的官員和公務員的薪酬制度是完全分開的。政治任命官員自願減薪的決定，不會影響政府就公務員薪酬調整的最終決定。
特區政府公務員事務局發言人十六日亦公布，該局已向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案。發言人指出，這一方案是行政長官會同行政會議在考慮最近完成的薪酬趨勢調查所得的薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求和公務員士氣後，所作出的決定。
據悉，根據問責官員的薪酬水平，此次減薪後，曾蔭權將每月減薪二萬元，新月薪約為三十五點一萬元；政務司司長唐英年將減薪一點八萬元，新月薪約三十一點二萬元；財政司司長曾俊華及律政司司長黃仁龍將減薪約一點七萬元，新月薪分別約為三十點二萬及二十九點一萬元。行政會議非官守成員每月則將減薪約四千至七千元。曾蔭權及三十三位高官減薪，每年可令庫房少支出約五百萬元。
特區政府主要官員上一次主動減薪的行動是在二00三年。當時面對非典影響導致的經濟不景，特區行政長官董建華與問責官員及行政長官辦公室主任等，一律減薪一成。 |
