中評社台北6月21日電／為促進具有高度專業能力的外國人在日本工作，日本政府21日基本決定了採用“打分制”的方針，將資格證書、職業經歷、研究成果等數值化，如果超過一定標準就給予延長在留期間等優待。
同社報道，鑑於對優秀技術人員的國際人才爭奪正愈演愈烈，日本政府認為有必要修改在留資格制度。日本法務省的“出入境管理政策懇談會”開始進行討論，將於近期著手制定新制度。
預計具體的優惠措施包括：簡化獲得在留資格和再次入境許可的手續，延長目前最長3年的在留期間，縮短獲得永居權時原則上要求達到10年的在留期間等。日本法務省還將與經濟產業省等相關部門進行商議，決定給予優待對象的職業。
在日本的外國人對現行制度存在很多不滿，例如“在留資格審查、每次超過在留期間就必須辦理的資格更新手續很繁瑣”、“獲得永住權花費時間太多，難以確定未來的計劃”等。此次日本政府考慮了這些呼聲。
採用打分評價制被認為具有標準客觀、能綜合判斷能力的優點，因此日本政府在5月的“引進高端人才促進會議”上彙總了包括採用該制度等內容在內的報告書。
英國和加拿大已經採用了打分評價制。在英國，以就職為目的在留原則上無法獲得永住權，但政府以科學家、企業家、工程師、教師等為對象給予優待：如果被認定為優秀的高度專業性技術人員則只需要5年就可以獲得永住權等。（完）
小資料：在留資格制度
對外國人在日本期間能夠從事活動的職業、身份、地位按類型予以區分的制度。目前有投資、經營、法律會計事務、技術、藝術、醫療等27種，法律不允許外國人從事超出被授予資格範圍的活動。2007年有1355名外國人因從事超出資格範圍的活動而被強製出境。除外交、公務、永住者、特定活動（特定外國研究人員等）外，在留期間最長為3年。如果本次國會正在審議的《出入境管理及難民認定法》修正案被通過，將廢除“就學”資格，新添“技能實習”資格。（完）
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