中評社香港6月29日電／香港《文匯報》今天發表題為“理性溝通 尊重機制”的社評說，警務處長鄧竟成昨日出席警察總部的諮詢會，呼籲警務人員以理性方式表達訴求，千萬不要採取激烈行動。保安局呼籲，四個警隊職方協會繼續以現有機制與當局溝通。
社評稱，警隊取消昨日的遊行，改為在警察總部召開諮詢會，理性表達訴求，增加了職方與當局乃至社會之間的相互理解，效果無疑比原先準備採取激烈的行動好得多。下一步，政府須加強與警隊的溝通，防止矛盾壅塞而再次形成“堰塞湖”；警隊也應加強與市民的互相理解，避免出現認知上的過大落差。更為重要的是，無論是當局、管理層和警隊員方，最終都應該遵循機制解決問題，否則後遺症會更大。
警察協會代表說，諮詢會讓員工直接向管理層反映意見，成功為他們降溫，暫時不會有下一步行動。警察員佐級協會主席鍾錦華在會上表示，相信今次集會，已經可以達到遊行表達意見之目的。本港警隊忠誠高效，克己奉公，即使表達訴求也非常理性，為此一直深受市民讚賞和信任。警隊昨日的諮詢會，不單顯示了警隊理性守紀的本色，而且讓當局、管理層和社會，都清楚了解警隊的心聲及關注。而若採取激烈行動，不但警隊的心聲及訴求會被扭曲，而且警隊會在公眾心目中失分。
社評指出，警隊取消遊行改為諮詢會，說明政府加強與警隊的溝通不可忽視。警隊要遊行的消息傳出後，政府立即加強與警隊溝通，有關官員努力游說斡旋，行政長官和高官紛紛懇切陳詞，動之以情，曉之以理，警務處長鄧竟成則提早返港斡旋。精誠所至，金石為開，警隊卒取消遊行，改為坐下來理性表達訴求。因此，警察員方與當局的溝通不可因為一次諮詢會就萬事大吉，還須繼續展開。
社評認為，警隊薪酬風波，也凸顯警隊與社會的認知落差。警察協會代表一再強調警隊工作特殊，危險性大，因此設置獨立薪酬機制是合理訴求。不過，許多市民則十分羨慕警隊較其他部門優厚的待遇，每次警隊招聘都人頭湧湧，就很能說明問題。警隊與社會的認知落差應該設法拉窄，否則不利警隊與其他紀律部隊及市民和衷共濟。因此，警隊也應加強與市民的互相理解，避免認知上出現南轅北轍現象。 |
