(五)本人的配偶、子女及其他特定關係人投資或者經營的企業與本企業或者有出資關係的企業發生可能侵害公共利益、企業利益的經濟業務往來；
(六)按照規定應當實行任職回避和公務回避而沒有回避；
(七)離職或者退休後三年內，在與原任職企業有業務關係的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動；
(八)其他可能侵害公共利益、企業利益的行為。
第七條 國有企業領導人員應當勤儉節約，依據有關規定進行職務消費。不得有下列行為：
(一)超出報履行國有資產出資人職責的機構備案的預算進行職務消費；
(二)將履行工作職責以外的費用列入職務消費；
(三)在特定關係人經營的場所進行職務消費；
(四)不按照規定公開職務消費情況；
(五)用公款旅遊或者變相旅遊；
(六)在企業發生非政策性虧損或者拖欠職工工資期間，購買或者更換小汽車、公務包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設備等；
(七)使用信用卡、簽單等形式進行職務消費，不提供原始憑證和相應的情況說明；
(八)其他違反規定的職務消費以及奢侈浪費行為。
第八條 國有企業領導人員應當加強作風建設，注重自身修養，增強社會責任意識，樹立良好的公眾形象。不得有下列行為：
(一)弄虛作假，騙取榮譽、職務、職稱、待遇或者其他利益；
(二)大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機斂財；
(三)默許、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用本人的職權和地位從事可能造成不良影響的活動；
(四)用公款支付與公務無關的娛樂活動費用；
(五)在有正常辦公和居住場所的情況下用公款長期包租賓館；
(六)漠視職工正當要求，侵害職工合法權益；
(七)從事有悖社會公德的活動。 |
