中評社香港8月23日電／西班牙《歐華報》報道，由於旅西華人群體中一些不合理的用工潛規則，如全工半保、工資低廉、沒有休假等等，華人打工者，尤其是那些有了工作居留的合法移民，都愛到西班牙當地人的公司裡去打工。因為打“老外工”，各種福利條件都是嚴格按照西班牙的法律法規來辦事，這要比華人的“潛規則”待遇高出許多。可由於語言，文化上的差異，對於旅西華人來說，要找一份“老外工”，享有和西班牙勞動者同等的福利，並不是件很容易的事。在這種情況下，一個普通的華人打工者能夠當上老外企業的員工，可以說是件令人羨慕的事。
然而，“人無千日好，花無百日紅”，在蔓延世界的經濟危機中，西班牙的失業率大幅上升，高居歐盟之首，旅西華人中那些在外企的同胞在這樣的經濟大環境下，同樣無法幸免，其境遇不但比那些西班牙同事要危急許多，有的甚至還不如那些在華人公司裡“吃大苦，耐大勞”的同胞。與以前相比，這些曾經是打工幸運兒的華人，現在已是風光不再。
公司裁員首當其衝
在經濟危機中，由於生意蕭條，許多西班牙公司大幅裁員，而作為外來移民的華人在裁員過程中，往往是首當其衝。對於這樣的做法，很多被裁華人雖然不滿，但也很無奈，大船將沉時，先保自己人，這似乎也是合情合理。
據了解，在馬德里外企工作的華人中，除了在銀行和規模較大公司就職的一些華人沒有受到太大的影響外，那些在西班牙中小公司，尤其是在貿易公司和建築公司等行業工作的華人都受到了裁員的影響。在這些失業人員中，中低層的體力勞動者占了大多數。
一位在老外建築公司工作了三年多的福建僑胞介紹說，自從2005年大赦拿到居留以後，一直在老外的建築公司裡貼瓷磚。與以前中國人的建築隊相比，無論是工資和福利都高出了一大截。讓他最高興的是，西班牙老板對待他和其他幾個中國人都比較寬鬆有禮。更因為這個僑胞的技術高超，所以老板非常賞識他。 |
