|
| 招聘會人數眾多（大公報） |
中評社香港10月19日電／香港失業率高企下，私人就業市場職位減少，“薪高糧準”的公務員成為搶手貨。特區政府最新推出的7,700個職位，競爭非常激烈，如25個政務主任(AO)職位錄得1.6萬人申請，平均640人爭一職﹔二級行政主任，錄得2.2萬人爭100職位，平均220人爭一職。部分公務員職位要求應徵者必須先通過綜合招聘考試及《基本法》測試，今年兩輪考試已錄得67,800人報考，首輪考試報考人數更按年增加60%。有工會指出，近年私人市場薪金被越壓越低，與公務員薪酬水平差距拉大，令公務員職位成為超級“金飯碗”。
香港文匯報報道，特區政府去年推出連串保就業措拖，並公布在2010年或之前推出7,700個公務員職位。公務員事務局最新數據顯示，計轉職及退休後重聘人士，本年度截至6月30日共聘1,757人，當中335人屬警務員薪級，218人屬一般紀律人員薪級，佔新聘員工的31.5%。港府亦已展開新一輪政務主任、二級行政主任招聘工作，分別招聘25人及100人，早前已截止，申請人數分別按年增加23%及22%。政務主任月薪由36,740至77,657元，二級行政主任月薪則由22,985元至36,740元。
公僕入場券 先考基本法
目前要應徵學位或專業級公務員職位，必須在政府綜合招聘考試取得合格成績，並通過《基本法》測試。綜合招聘考試及基本法測試亦被視為躋身公務員行列的“入場券”。當局每年會舉行兩次考試，今年首次考試於6月舉行，共有39,100人報考，較去年首次考試錄得24,400人投考，增加約60%﹔將於本月進行的第二次考試，至今亦有28,700人報考，較去年同期上升近30%。
嶺大相關課 報讀者續升
嶺南大學持續進修學院從2007年開始，分別開辦綜合招聘考試及政務主任與二級行政主任的備考班課程，報讀人數亦持續錄得升勢。該校助理課程經理嚴樂芝表示，政務主任及行政主任職位，不但薪酬理想，而且能晉升至高層官員，一直被大學畢業生視為首選職業。在經濟環境欠理想下，市場高薪職位縮減，公務員職位競爭更激烈。
文職人員總會副理事長吳慧儀指出，在1997年的亞洲金融風暴過後，私人勞動市場的打工仔薪金被僱主壓低，即使過去幾年經濟向好，但打工仔薪酬未有同步增加，以致與公務員薪酬差距拉闊。她舉例指，正進行招聘的政府助理物料供應員職位，入職要求僅須中四學歷，薪金卻介乎8,985元至15,000餘元。反觀勞工處就業互動網站刊出的同類型文職空缺，薪金普遍介乎4,000至7,000元，薪金較政府的助理員低最少逾2成。
薪高糧期準 遠勝私企職
她續稱，部分私人市場的文職入職要求甚至比公務員職位為高，例如有跟單文員空缺，就要求應徵者最少有1年經驗，並具副學位以上學歷，又要懂得多個電腦程式操作，月薪僅5,000元，“難怪每次招聘公務員職位，都會引來大批應徵者。” |
