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| 崔世安 |
中評社香港11月4日電／昨日出版的《政府公報》刋登行政長官任命崔世安為第三任行政長官，將於十二月二十日就職。
澳門日報報道，第四十四期《政府公報》刋登行政長官公告，行政長官何厚鏵於十月廿三日簽發任命，遵照中華人民共和國國務院第五百五十八號令，依照《中華人民共和國澳門特別行政區基本法》的規定，根據行政長官選舉結果的報告，任命崔世安為第三任行政長官。
崔世安曾任第一、第二屆澳門特別行政區社會文化司司長，於今年五月十二日正式宣佈參選，在無其他候選人的情況下，於七月廿六日舉行的第三任行政長官選舉中，以二百八十二票當選。國務院於八月十日正式任命崔世安為第三任行政長官，任期五年，由二○○九年十二月二十日起至二○一四年十二月十九日止。
新屆政府料維持五司架構
行政長官何厚鏵將於本月十八日到立法會總結十年施政，二○一○年度的施政報告則由新一任行政長官崔世安於明年三月間發表。
另外，隨着行政長官的任命程序完成，新一屆政府班子亦將埋班。政圈傳聞，新一屆政府在運作初期有可能維持五司架構，除崔世安原任的社會文化司司長職位需由另一人填補之外，其餘四位司長有可能全數或大部分留任。
新任行政長官將於十二月二十日就職，現在距離上任時間僅一個多月，估計新任政府班子，包括各司至行政會委員的格局，在政府內部的醞釀已接近定案，相信結果會陸續揭盅。據悉，崔世安近期約見各級領導官員及相關人士了解情況。
就司級範疇的分拆問題，早前政界曾醞釀過五司分拆為六司或七司，使更細緻的分工提升施政效率。不過，政界人士分析，分拆司級範疇在實踐上涉及很多因素，首先是考慮人選問題；而且從管理的角度，施政效率的關鍵在於執行部門，即是局級能否發揮應有的執行力才是影響效率的主要關鍵，司級的多少屬其次。由於需要慎重考量，加上考慮到政府交接的穩定性，現階段分拆司級範疇的可能性不大，政府意願可能偏向維持現有的五司格局。
至於五司司長的人選方面，原社會文化司司長崔世安已成為新任特首，其位置必須有人填補。其餘四位司長孰去孰留？政界人士認為，按照政府交接求穩定的思路，尤其經驗較優的原任司長在工作上對新特首有較大的支援，不排除全部或大部分現任司長將獲續任，至新政府運作一兩年後再檢討完善。
另外，由於適逢政府換屆、領導班子交接，下一年度施政報告的發表亦有新安排。據悉現任特首何厚鏵將於本月十八日到立法會作十年施政總結，並會向立法會提交一份至明年三月的財政預算案，但五司範疇可能不會如往常一樣到立法會發表施政方針和辯論；至新任行政長官上任後，明年三月間會到立法會發表任內首份施政報告，屆時各司範疇及轄下官員會到立法會發表施政方針和辯論。 |
