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| 許添財左右開弓，質疑參選對手的新市政中心政見、接班傳承論調。（中評社 趙家麟攝） |
中評社台南1月12日電（記者 趙家麟）民進黨內角逐大台南市長提名，各方攻防激烈。台南市長許添財今天上午左右開弓，暗批參選對手大談遷建新市政中心的做法缺乏國際新觀念，以及缺乏行政經驗的人要“傳承”市政發展的說法邏輯不通。
許添財今天上午與身心障礙社團代表，座談合併後的大台南社會福利問題。他除了大論社福經濟理論外，就目前競爭激烈的黨內提名戰，話閘一開，把矛頭指向對手，炮火四射。
許添財表示，年底一戰，不是要為台南縣市選接班人，因為根本“無班可接”。年底一到，台南市政府與台南縣政府的大印，都要進博物館，那是一個全新的政府。
許添財暗批沒有行政經驗的參選對手，聲稱第一任大台南市長，要負責組織全新的政府，“沒有掌理過公司的人，要怎麼組新公司呢？”，沒有行政經要如何承傳？“如果上任後搞成四處調兵遣將、封官鬻爵的局面，那可怎麼辦。”
黨內競爭，參選人相互攻訐對手“太老”、“已經做過了”，許添財認為，這些都是最不負責任的理由，甚至有人在黨內醞釀要修改參選年齡上限，這些動作都已經違反民主原理、違反經驗法則，也是不正確、不負責的作為。“應該是大家比誰較優，讓民眾自由選擇！”
許添財還暗批蘇煥智，提出新設大台南市政中心說法。他說，未來的大台南市政府，多設幾處服務窗口，讓民眾洽公不必只往一個地方跑，這是有可能的。
許添財進一步指出，現在，很多人已經可以在家透過電腦洽公，政府相關單位內部整合分工，多幾個地方設置單一窗口，讓民眾可以就地、就近得到公共服務，不但省錢、有效，民眾也得到方便。
許添財說，現在已經不是搞集權、搞集中的大政府機構概念，為何一定要要硬湊在一起呢？集權與集中化的大政府，缺乏國際新觀念，思考的邏輯還是沿襲過去的思維習慣與認知。
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