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| 李小加(左)今將接替周文耀出任港交所行政總裁。（文匯報） |
中評社香港1月16日電／李小加將於今起接替周文耀出任港交所行政總裁，港交所昨公布其年薪為720萬，另加75萬特別津貼和10萬遷移費，以及酌情花紅，預計李小加的年薪最終可逾1,100萬元。不過，以李小加之前任職摩通中國區主席逾億元薪酬相比，港交所的工資明顯較低，李小加可謂“減薪過檔”。據悉，周文耀之前擔任豐資產管理行政總裁，也是減薪過檔的，不過，周文耀獲港交所分配認股權，保守估計淨賺4.5億元，收穫就遠超留在匯豐。
香港文匯報報道，港交所年報顯示，周文耀去年薪酬共1,273萬元，當中包括底薪780萬元、花紅390萬元、其他福利5.7萬元，以及退休福利97.5萬元。另外，最關鍵是周文耀在03年加入港交所時，獲授328萬股港交所認股權，行使價只是8.28元。至昨天以港交所收市價146.7元計，仍淨賺約4.55億元。但自05年修訂會計準則後，港交所已停止向管理層授出認股權，是以李小加應不會獲發認股權，收入將會比周文耀少很多。
料引入更多內地元素
這位出生於內地，曾任職記者，又持有香港身份證的“海歸派”行政總裁，在接的3年任期(至2012年10月15日)，將為港股市場帶來更多內地元素。李小加在半年前成為候任總裁時，已密密與本港各界聯絡，包括本地經紀團體、外資基金代表、甚至內地的監管當局等，以全面聽取市場各方意見，他表示將在3月初，港交所公布業績之時公布一份詳細的未來三年計劃，預料將為港交所帶來新氣象。
李小加早前在一公開場合演講，認為必須提高港交所的競爭力，要引入海外企業到港上市，還要發展人民幣業務。
倡四大板塊有效結合
他於2010年香港經濟峰會上發表他眼中港交所的發展遠景，認為中國經濟發展是未來20至30年全球經濟發展的主旋律之一，香港處於中國經濟崛起和“東西交匯”的“核心動脈點”上，港交所的前景是遠大的，他“一點也不急”於深圳和上海資本市場發展所帶來的競爭。未來港交所將力發展金融基建，便利未來內地資金來港投資，進而吸引更多國際企業來港上市，抗衡上海國際板。
李小加指出，港交所要成為真正完善的國際融資中心，未來四大板塊的有效結合極為重要，分別為來自“東方”的中國資本需求者、提供者，以及“西方”的國際資本需求者、供給者。他認為，香港目前最成功的是有效結合中國資本需求者和國際資本供給者，即吸引國際投資者投資來港上市的H股公司，這讓港交所市值在近10年內有5至6倍的大規模發展。
他強調，港交所的輝煌只是剛剛開始，未來他有信心香港可維持內地公司最重要融資中心的地位。“未來20、30年，中國人肯定要將積累的巨大財富投出去的，內地資金何時來港只是時機的問題，時機未到強求不行，但時機到了擋也擋不住”。他認為，港交所最需要的是先做好基礎設施，以免未來機會真正來的時候，可能就錯過了。
研多元貨幣計價產品
他提出了港交所未來主要發展計劃，包括繼續提升交易及結算系統的功能和效率，吸引更多海外市場用家參與香港證券及衍生產品市場，推動香港成為真正服務全球的金融中心。此外，未來將探討多元貨幣計價的產品，如人民幣計價，以及研究將合適的場外產品吸引至場內交易，應對黑池交易等另類交易平台的挑戰。
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