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| 深圳市行政機關公務員分類管理改革邁進了“快車道”。 |
中評社北京2月4日電／昨日，深圳市人力資源和社會保障局詳細公布了深圳市公務員分類管理制度改革內容，繼大部制改革後，深圳市行政機關公務員分類管理改革邁進了“快車道”。
廣州日報報道，改革將把公務員原來“大一統”管理模式劃分成綜合管理類、行政執法類、專業技術類，69%的公務員將被劃入行政執法類和專業技術類中，通過職位分類和聘任制的實施，部分公務員“官帽”將被摘掉，“鐵飯碗”變成“瓷飯碗”，獨立的晉升渠道讓長期困擾公務員的“天花板”問題得到破解。
鐵飯碗變瓷飯碗
目前，深圳公務員都按綜合管理類進行管理，此次改革的重點就是把大部分從事政策執行、一綫執法、專業服務的公務員從綜合管理類中劃分出來，歸為行政執法類和專業技術類。後兩者晉升渠道獨立、待遇與行政職務級別脫鈎。
69%公務員“官帽”被摘
行政執法類公務員，指的是在行政機關所屬執法單位中主要履行監管、處罰、稽查等執法職責的公務員。此類公務員職務統稱為執法員，設7個職級，從高至低為一至七級執法員。據了解，深圳市委、市政府已確定了市直10個部門的執法單位和各區有關執法單位為行政執法類公務員改革單位，約有6300人，另外加上已試點的公安系統公務員、監獄勞教警察，改革後，行政執法類公務員人數將達24000多人，約占行政機關公務員總數（35000人）的69%。
專業技術類公務員，指的是各級行政機關中從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障等工作的公務員。專業技術類公務員目前確定市氣象局的氣象預警預報處、信息網絡處共16人，約占此次納入分類管理改革公務員總數的0.1％，以後將根據實際工作需要逐步擴大範圍。 |
