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| 昨日新塘東坑三橫路的招聘市場，不少小企業“擺地攤”招人。 |
中評社北京2月22日電／缺工已經不僅僅是珠三角、長三角，而是全國性的問題。新生代勞動力結構的變化，不僅僅影響著企業的招工情況，也在逼迫著企業升級換代。
廣州市人力資源市場服務中心主任張寶穎稱，現時廣州最缺工的行業分別是機械加工、服裝、鞋業等製造業，勞動力需求占了全市總需求一半，物流、餐飲、旅遊業的人手不足問題也嚴重。初步估計，廣州勞動力市場至少欠缺15萬民工，若加上早前東莞20萬及深圳約80萬的民工缺口統計，節後珠三角的勞動力需求缺口隨時過百萬人。
急：“空中飛人”滿中國招人 人才市場初五已營業
《廣州日報》記者了解到，經濟回暖勞動力需求增加，不少企業從大年初五初六就進入全面招聘階段，人力資源主管更是成了空中飛人滿中國的要人。
昨日，記者在廣州開發區、蘿崗區青年路的西區民營職業中介市場看到，十多家職介在此已經擺開陣勢，每家中介前貼滿了不同企業的招工廣告。不少企業現場即開始面試，招聘台前人頭攢動，從全國各地趕來的應聘者排起了長龍。“我們是根據廣州火車站的客流情況來確定營業時間的，年初五就開始營業了。”廣州開發區、 蘿崗區勞動和社會保障局在現場的監管人員表示。
生產手機外殼的貝爾羅斯公司昨日一次拿出了1000多個各個不同部門的崗位，在現場進行面試。來自該公司裝飾部的招聘人員俞偉華告訴記者，他們這次的招工標準學歷在初中以上，薪酬算上加班工資每月1800元以上。
“今年節後我們提供了1萬多個崗位給應聘者，比去年同期多了30%。”民營中介廣州市向盈人力資源有限公司勞資主管姚賢營介紹，這1萬多個崗位以製造業尤其是電子行業為主。由於感覺到招工存在難度，不少企業都提高了待遇，底薪都超過了860元／月的最低工資標準，普遍達到1000元／月以上。
廣州開發區、蘿崗區勞動和社會保障局有關負責人表示，從春節過後的勞動力市場情況看，企業如今的態度已經從過去的被動變為主動，由於金融危機過後訂單中的長單大單增多，企業可以根據全年的情況來確定人力資源需求計劃，春節過後的招聘量明顯提升。
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