中評社北京2月25日電／昨日，廣東省人保廳召開新聞發佈會公佈，當前廣東缺工約90萬，其中近七成為普工缺口。該廳認為，應合理提高最低工資標準，引導企業合理提高工資水平和福利待遇；推廣農民工積分制入戶城鎮政策，提高對高素質勞動力的吸引力。
南方都市報報道，作為一個擁有約2600萬農民工的用工大省，節後珠三角缺工荒一直備受關注。
昨日，來自廣東省各級人力資源社會保障部門監測，節後截至2月22日已有316萬外省農民工入粵，占節前返鄉692萬的45．7％，返崗比例與去年同期相比上升了3．9％。目前已入粵的外省農民工98％以上屬於返崗農民工，農民工流動總體保持平穩有序，缺工屬於可控範圍。
據調查，廣東省總用工量為2600萬農民工，其中外省約有1730萬人，本省有900萬人；珠三角各大城市用工形勢比去年嚴峻，廣州缺工15萬、深圳缺工20萬、東莞缺工20萬，全省共缺工約90萬。
缺工具有以下特點：一是普工缺口相對較大，缺口約為61．2萬，約占缺工總量的68％；二是技工缺口仍處高位，占缺工總量的32％，1月份人力資源市場技工的求人倍率（需求數／求職數）達1．54；三是缺工行業、企業比較集中。主要在制衣、制鞋、玩具、紡織、建築、批發零售、住宿餐飲等勞動密集型領域。
缺工五大原因
●2009年春節後，受金融危機影響，很多企業因訂單急劇減少而大幅裁員。當前，為利用經濟復蘇契機搶抓生產經營又急需大量招工。
●元宵節未過，部分農民工未返回崗位。
●長三角、京津唐、環渤海、北部灣等地區域競爭加劇導致民工分流。
●內地就業機會大幅增加、收入提高，加上惠農政策深入實施，導致民工回流。
●企業轉型升級加快，技能勞動力供給不足矛盾比較突出。 |
