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| 生活困頓導致許多本該安度晚年的老人也要繼續尋找工作 |
生活困頓 70歲老人找工作
“我兒子在報紙上看到了招聘廣告。無論多累我都可以勝任。不過，你們什麼時候通知結果？求求你們幫幫我吧……。”
3月4日上午10點左右，在首爾江南區論峴洞韓國土地住宅公司（簡稱LH）首爾本部，一位白髮蒼蒼的老人應聘了該公司某職位。面試官問道：“老人家，您身體沒問題嗎？數據上顯示，您是四級殘障人士。”老人回答說：“小時候體弱多病，所以關節不好，但由於經常爬山，不會有太大的問題。只要給我機會，我會加倍努力。”在他之後，還有十多位老人拿著自我介紹書等待面試。
LH公司從2日至5日招聘60歲以上“老職員”，這些職員將會在LH住宅樓擔任設施管理以及住宅福利輔助業務。合同期為六個月，每天工作四個小時，工資是每月50萬韓圜（約合港幣3400元）。在現場登記應聘者名單的LH公司員工說：“雖然知道老人家的經濟問題很嚴重，但萬萬沒想到會有這麼多應徵者。”
當天，73歲來應聘職位的卞某向面試官說明了自己的處境。他曾是一名地方公務員，退休後創立了一家房產中介公司，但由於房地產市場不景氣，不久前不幸破產。卞某說：“我家中有20多歲的兒子和女兒，他們目前還沒有就業，所以只好由我一人出來賺錢，可因為年紀大，沒有公司肯聘請我。”
前來求職的大部分老人不是為了賺零用錢，而是因為他們面臨生活困難，急需賺錢。71歲的宋某說：“我以前在老人福利院擔任送飯的工作，可不久前失去了工作，現在找工，競爭率比我想像中的還要高，所以這一次應該也很難被錄用。”
當天來面試的有穿羽絨服的爺爺、化濃妝的奶奶，甚至有90歲以上的老人。居住在首爾鬆坡區的77歲的李某說：“由於不太會用計算機，昨晚我的申請書準備了整整一個通宵”，說著拿出了自己精心準備的求職申請書。
根據LH公司提供的資料，在大城市老人的求職更加激烈，而首爾競爭最為激烈，競爭率達16.7比1。
近期的政府統計結果顯示，韓國老人的自殺率在經合組織（OECD）國家中排名第一，而且因生活困難自殺的老人佔33.9%。專家指出，如果能向老人提供工作崗位，從而解決他們的貧困問題，就能大大減少老人的自殺率。 |
