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調查:當公務員最有尊嚴 廣州最包容

http://www.chinareviewnews.com   2010-04-12 15:33:44  


 
  學者點評

  中大政務學院副教授郭忠華:尊嚴指數也是衡量發展的標準

  談到尊嚴,我們首先會想到社會對一個人的尊重。其實有尊嚴與否必須具備一個前提,“倉廩實而知禮節”,人的基本的物質生活條件先要得到滿足。現在吃飽飯沒問題了,但住房成了難題。就像《蝸居》裡演的,姐姐海萍因為沒有房子而苦惱,妹妹海藻當二奶也多少有房子的因素在裡面。

  去年我國的GDP增長8.7%,在世界上都名列前茅,但調查顯示,超過一半的人認為在社會上沒有得到足夠的尊嚴。這說明一個問題,雖然社會發展很快,但不是每個人都享受到了發展的成果。尊嚴是相互的,如果社會上只有一部分人覺得有尊嚴,其他人都覺得沒尊嚴,這就說明社會存在著問題。現在有錢人不少,但農民工、困難群眾更多。什麼時候底層的人得到尊嚴了,我們才能說這是一個有尊嚴的社會。

  所以在統計GDP增長的同時,我們還應該考察社會的尊嚴指數。尊嚴是個虛的東西,這就需要學術界把它具體化、量化,成為一個實實在在的數據。以前有人研究過“滿意度”,這是尊嚴指數中的一部分。政府要引入尊嚴指數,學術界也應該研究這個指標。

  70%的受調查者表示,再選擇職業的話要當公務員。怎麼理解這個現象?20年前我從大學畢業的時候,同學們都不願意去機關,覺得空間小。現在我的學生正好相反,爭著去考公務員。相對於市場環境下激烈競爭的工作狀態,公務員的收入比較穩定,也不會輕易被炒魷魚,這種穩定性本身就是有尊嚴的重要條件。另外我們國家的官本位意識比較濃,很多人會覺得公務員就是官,值得尊重。尊嚴本身就是自我感覺到的東西,有了別人的尊重,公務員的尊嚴指數自然高了。


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