中評社台北4月18日電／當高盛的子女“金”好! 美國金融界圈內人士與部落格說，全球最大投資銀行高盛向外搶錢高人一等，對內落實“肥水不落外人田”也不落人後，層峰主管紛紛把自己的子女弄進公司占缺領高薪，包括執行長布蘭克梵、法律總顧問史泰徹，以及財務長溫尼爾。
《紐約時報》報導，今年3月，部落格就盛傳，高盛執行長布蘭克梵的次子強納森今春從哈佛大學畢業後，會進他好爸爸的公司上班。根據高盛呈送聯邦證券管理委員會 (SEC)的文件，強納森的哥哥愛利克斯，則根本已在高盛工作。
聯合晚報引述報道，這份文件有一節叫做“某些關係及其他交易”，裡面說，布蘭克梵“一個子女”在高盛擔任非主管級職位，去年年薪為15 萬5000美元 。字裡行間未提這個子女的名字或此人在公司裡的角色，但只可能是愛利克斯。
根據同一文件，史泰徹的兒子去年薪酬20萬美元，溫尼爾的繼女去年薪水22萬5000美元。
2009年的資料顯示，這兩個金枝玉葉2008年的薪水分別是12萬4000美元及15萬美元，可見增加之速。
除了裙帶關係、現在被控CDO詐欺，高盛還有一件事落人把柄：員工今年才工作三個月，就合得35億英鎊紅利。以高盛全球共3萬2500名員工計算，每人平均11萬英鎊。 |
