昨日下午1時許，有消息稱富士康總裁郭台銘重新飛赴深圳，並將到龍華人民醫院看望傷者，於是數十家媒體的30餘名記者聚集醫院門口，直到下午6時許守候未果方才逐漸散去。
昨日上午11時許，富士康龍華園區南門附近人聲鼎沸，幾名富士康員工舉牌呼籲反思富士康跳樓現象，他們舉著一個藍色的牌子，上面寫道，“反思富士康跳樓現象，社會和媒體都應做出反思。”舉牌員工小張說，接連發生的跳樓事件非常讓人遺憾，但公司卻一再表示與管理本身無關，這是不負責任的。他認為，公司應該反思目前的管理制度，更加人性化地管理員工。
舉措 為廠區高樓建天羅地網防墜
26日，儘管郭台銘親自帶領記者們參觀工廠，但也並非所有媒體都買賬。有記者就當場不客氣地質問郭台銘：“這是富士康平常的樣子嗎？”而郭台銘的答覆是：“如果你們一開始就持不信任、懷疑的態度，我也可以不開放讓你們來啊。”在隨後的座談會上，郭台銘發表了近半個小時的講話，他承認富士康沒有做到最好，但對於員工自殺的理由，他並不認為與富士康的企業管理有什麼直接聯繫，並堅決否認富士康存在強迫加班的情況。
會上，郭台銘說已經採取三個辦法制止自殺蔓延：富士康將根據專家建議，在員工中迅速組織“相親相愛小組”，希望盡早發現隱性自殺者；開通關愛熱線，請專家支招，再在廠區內培養1000位心理輔導師，同時，對新進廠的員工進行心理測試；第三個措施是，在所有員工宿舍及工作區，高層建築都設立防墜網，既有天網也有地網。郭台銘說，統計需要建設150萬平方米的防墜網。“我看都沒細看就簽了同意。我知道這很笨，但是只要能挽留生命我就在所不惜！”
反應 難頂壓力 四大IT巨頭開查富士康
按收入計算，富士康是世界最大的電子產品外包商。多家把自己的產品交給富士康代工的國際IT巨頭漸漸坐不住了。富士康的四大客戶蘋果、惠普、諾基亞和戴爾昨日紛紛表示，已經開始調查富士康對一系列企業員工自殺事件的應對措施。
IT巨頭都制定有相應的“供應商行為準則”，要求供應商承擔社會責任，為員工提供良好的工作環境和待遇。富士康接連爆出自殺事件，讓這些IT巨頭也承擔了來自各界的壓力，甚至已經有人在呼籲抵制這些巨頭的產品。
惠普發言人謝比沃特昨日接受中國媒體採訪時稱，惠普正對富士康可能與這些事件有關的行為進行調查。蘋果公司發言人昨日也表示，蘋果公司專門設立了一個獨立小組來評估富士康在應對此事件中的措施。戴爾發言人傑西布拉克本也表示：“任何舉報戴爾的供應鏈中存在惡劣工作條件的報告都會被調查。我們希望供應商採用和我們一樣的高標準。”而諾基亞也聲稱，已同富士康接觸，以保證只要有問題就能得到發現和處理。
九學者致函富士康要求進廠調研
昨日上午，北大、清華9名學者表示，今明兩天內將向富士康發函，要求暑假進廠調研。
“再次發生這樣的事情，我們感到問題已非常嚴重。”昨日上午，北京大學社會學系副教授盧輝臨在接受記者採訪時表示，鑒於問題的嚴重性，他們9位學者將於28、29日兩天正式向富士康發函，要求利用暑假對其工廠工作環境進行調研。其中，工廠管理機制、新生代農民工訴求等問題將是他們重點關注方向之一。
同時，對近日富士康作出的一系列承諾和公關努力，盧教授表示失望。在他看來，建立心理干預機制等並不能從根本上解決這座工廠當前面臨的問題。“富士康並沒有進行深層次反思，比如他們的管理機制，比如員工工資。”他說。 |
