中評社台北6月6日電／畢業季到了，台灣每年有二十五萬人領到他們的大學文憑，但接下來卻有超過兩成的大學畢業生將等待近一年的時間才找得到工作；而能夠順利進入職場的人，也不一定能有多高興，因為根據人力銀行的調查，企業給大學畢業生的平均起薪還是在一個低水平的狀態，高學歷、低薪資甚至高學率、高失業率的情況仍未獲得改善。
因為大學畢業後很難找工作，每年“國立”大學有近兩成應屆畢業生申請延畢，超過三成直接報考研究所，每到六月，大學生前途就成了社會討論的議題。繼去年一○四人力銀行總經理楊基寬一席“延畢是懦夫”的談話後，今年引起爆點的是台大校長李嗣涔在畢業典禮上大嘆台大畢業生擔任展場女郎（show girl）“很可惜”；他認為，以台大學生的能力，應該可以找到更有內涵、更能展現天分、更有發展性的工作，而不是只以外貌謀職。
中國時報社論指出，李嗣涔口中“做Show girl真可惜”的台大人，按件計酬，還沒有畢業一個月賺五萬塊錢，跟其他靠家教、速食店打工，甚至畢業後連工作都找不到的同學比起來，Show girl恐怕是個令人羨慕的差事吧。
台“主計處”公布二○一○年第一季經濟成長率是一三.二七%，這是近三十一年來單季最高成長；“經建會”也公布史上最長的連續紅燈，顯示景氣很火熱，不過，由於失業率居高不下，讓很多人感嘆這是所謂的“無感復甦”，或者“失業型復甦”。經濟到底有多好或者已經復甦到什麼程度，統計數字是一回事，但人們真實的經驗是另一回事，其中，大學畢業生的起薪變化是個很直接的指標。
根據“內政部”統計，至九十八年底，十五歲以上人口，大學以上學歷畢業者已超過三百三十萬人，九十六年為二百八十萬人，才三年的功夫就增加為一.一八倍，顯示高學歷人口成長快速；而根據1111人力銀行的調查，新鮮人自我預期起薪為二萬六二○九元，但今年企業願意給新社會新鮮人的起薪是兩萬三七二○元，兩者差距二四八九元，而大學畢業生起薪也是連續第三年減少；碩士學位起薪兩萬七七四五元，也比去年減少了三%以上，三年來，碩士畢業生的減薪幅度已近一成。
據另一家人銀行、一○四人力銀行針對企業的調查，二○一○年企業聘僱大學畢業生的起薪小增四百元、為二七六五二元，還沒有回到二○○五年的水準；受訪的企業表示，因為景氣好轉，會願意用比較高的薪水請人，但有六成受訪企業抱怨求職者態度有變差的趨勢；這是他們對新世代就業者最關切的問題。
李嗣涔在畢業典禮上特別提醒台大畢業生不要眼高手低，即使畢業後去做給大老闆提皮包、開車門的工作，也是一種磨練、不應拒絕；李校長不反對台大生給人開車門，並認為是一種工作態度，但他不認同做show girl，因為覺得可惜──到底開車門與做show girl，哪一種比較浪費台大人的好資質，或者說，替大老闆開車門與做show girl，哪一個有比較多的專業磨練，見仁見智。
社論認為，台灣經濟成長已走到跟過往很不一樣的階段，就職場工作言，無論是供給或者需求面，早就和很多人所熟悉的模式大不相同，郭台銘不屑年輕世代開一家coffee shop的願望，和李校長認為show girl只是展示身材外貌的“初階工作”一樣，恐怕都是一種對新世代就業選擇的想像力缺乏；想要在競爭激烈的職場中勝出，李校長談的提皮包是態度問題，這種精神應該適用於各行各業，郭台銘講的工作要有企圖心，當然也應該適用於各行各業，他們的談話與提醒，不需要、也不應該被解讀為是一種職業高低的評比；在台灣服務業產值己超過ＧＤＰ七成、製造業五一%是“台灣接單，外地出貨”，以至於來自製造業所創造的經濟成長跟在地工作者薪資成長的關係已經變小的前提下，年輕人為什麼一定要從傳統的工業思維選擇工作？台灣早已不同，新世代的工作當然可以有更多創意空間──很多想都沒想到的工作類型和就業模式，還正在發明中呢。 |
