富士康打什麼算盤？
疑雲密布，富士康到底在想什麼？
“搞不懂富士康要幹嗎，觀瀾廠區A區蘋果電腦生產線馬上將搬往龍華廠區，最近晚上經常在運走機器，現在又要不斷招人來，走一批，換一批。”富士康觀瀾廠區某辦公室行政人員對記者說。
“先安心工作，到搬的時候就搬。”龍華廠區G區某棟辦公室員工告訴記者，因為之前他們對外傳遞了搬遷的去向，公司高層在內部發文徹查誰洩露了機密，表示要嚴懲，現在有什麼動向，富士康也不再向員工透露。
而公司第二波加薪潮考核日期從6月6日算起，考核三個月合格者，將底薪提高至2000元，但現在已經過去一個月，具體考核標準尚未出台，員工們對二次漲薪持懷疑態度，可能符合要求的沒幾個。
富士康工會聯合會人士告訴記者，目前正在制定詳細考核標準，“富士康公布過會漲薪，就肯定會對合格的人兌現，不是信口開河。”
富士康一邊應付漲薪，一邊忙招人來深圳，一邊還要忙搬離深圳，種種動作著實看不懂。深圳大學產經研究中心主任魏達志對記者直言，“富士康現在就像一個小商販在吆喝顧客，我要搬遷，你們快來搶吧。”這樣形成一種熱銷的競爭效應，也讓富士康有更多選擇的籌碼。
魏達志認為，在工業化競爭中，沿海和內地發展階段不同，深圳不需要富士康，內地有的城市如人口大省河南還是歡迎富士康這樣能解決大量勞動力的企業。
“但富士康的選擇，主要是出於自身成本考慮，如果如外界所說，在河南給出的工資跟深圳一樣，那富士康完全沒有必要搬遷，媒體一窩蜂地宣傳，剛好中了富士康下懷，這從河南先後傳遞出不同的虛假信息就知道。這是一個常識問題，很多人卻想不清楚。”魏達志對記者說。 |
