釋疑
年均工資為何推遲4個月發布？
推遲發布系等全國數據先出
按照慣例，每年3月底，北京發布全市職工年平均工資數，而今年則延遲了近4個月。市統計局曾解釋稱，按照統計數據發布規定，在國家統計局正式發布全國數據之前，各省市不得提前公布數據。
昨日，國家統計局相關數據發布，而一直“秘而不宣”的北京2009年平均工資數據也得以發布。
由於數據延遲發布，有退休工人表示，今年的工資計算標準只能以2008年的基數為准，這意味著此前幾個月發的退休金比應發的少。對此市統計局表示，在計算出具體金額後，相關部門將在今後的發放中補足差額。
為何平均工資數據感覺“虛高”？
工資數據包含社保和公積金
近年來，公眾對於平均工資的質疑聲一直不斷，部分職工認為，自己的工資所得並沒有這麼高，感覺是“被平均了”、“被漲了”。
市統計局有關負責人表示，由於各單位所處行業、單位性質、所在區域、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。公布的職工平均工資是一個平均數，反映的是全市職工工資的平均水平。
該負責人說，部分職工將個人工資與全市職工平均工資做對比時，容易忽略已經發放但沒有計入工資條中的獎金、加班費、過節費等項目，比如有的單位在 2009年發放2008年年終獎，應計入2009年的工資總額，各項社會保險、住房公積金的個人繳納部分也應計入工資總額。這也是有些人感覺自身工資水平與全市職工平均工資水平差距較大的原因之一。
背景
職工平均工資由哪些組成？
市統計局表示，職工工資總額由基礎工資、獎金、各項津貼和補貼組成。
按照國家勞動統計制度規定，職工工資總額計算方法不是按實際發到職工手裡的現金計算，職工工資不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位代扣代繳的各項費用。如有的單位在2008年發放2007年年終獎，應計入2008年的工資總額；各項社會保險、住房公積金的個人繳納部分及個人所得稅也應計入工資總額。
職工平均工資有什麼作用？
對於職工平均工資的用途，市統計局表示，一些職工和退休人員，平均工資關係到其切身利益。
職工平均工資數據是政府部門制定最低工資標準、計算全市各項社會保險、住房公積金繳費基數以及法院在判定突發事件如工傷、車禍等對受害人給予經濟補償時的參考依據。因此，隨著職工平均工資的增長，職工在這些方面的社會福利也會變得越來越好。
鏈接
職工平均工資統計數據是根據國家統計局《勞動統計報表制度》和《私營單位工資統計制度》，通過對全市法人單位進行調查得出。全市法人單位包括國有單位、集體單位、私營單位、外商和港澳台商投資單位以及鄉鎮企業等，不包括個體工商戶。2009年全市共調查13.2萬個法人單位。
按照統計制度規定，年平均工資是由全部單位的工資總額除以同口徑的年平均人數求得。職工包括單位的在崗職工和不在崗職工，不包括單位的離退休返聘人員和外籍人員等。 |
