中評社北京8月9日電／一向頗受大學生青睞的外企在最新一屆“最佳雇主”評選中意外失手，僅有微軟等三家外企擠進前五十席。業內人士分析，這主要是受去年金融危機的連累，國企成為職場新人們最佳首選地。
僅三家外企擠進前50名
北京晨報報道，中華英才網日前發布第八屆中國大學生最佳雇主調查報告，該報告自2009年11月啟動，到2010年5月結束，共有包括港澳台和海外地區在內的700多所高校的近20萬名學生參與投票。令人大跌眼鏡的是，在前10位中僅有微軟、谷歌和寶潔三家外資公司，而且這也是前50位最佳雇主中僅有的三家外企。
事實上，在前七屆“最佳雇主”評選中，除了前兩屆分別有31和34家外企進入前50位之外，自2005年起，外企的份額逐年遞減，至2007年與本土企業平分天下，到今年外企僅分得三個席位。
業內人士分析認為，這主要是受去年金融危機外資企業大幅裁員降薪之累，而本土知名企業特別是國企在穩定員工崗位方面做得不錯，此消彼長，再加上本土企業在薪酬福利、人才培養、企業文化建設、品牌實力等方面日益提高，贏得了年輕學子的青睞。
大學生最看重“職業發展”
儘管薪酬福利是個人賴以生存和發展的重要經濟支持，但大學生將“職業發展”列為選擇最佳雇主的首要因素。
在職業發展方面，學生們最關心的是“明確的職業發展路徑”；薪酬福利方面，他們最關心的是“豐富、多樣的員工福利”；企業文化方面，他們最關心“公開公正的用人原則”；品牌實力方面，他們最關心“本行業的市場地位”。
中華英才網負責人認為，比起福利制度這種重要的即時利益，大學生的目光更為長遠，在就業形勢緊張的當下尤為可取。 |
