中評社香港8月18日電／富士康集團今晚舉行萬人誓師大會，集團副總裁程天縱在記者會中表示，富士康的西進擴展工程是前所未有的西進遷移工程，但富士康不會離開總裁郭台銘發跡的深圳。
程天縱今天在集團萬人誓師大會後的記者會中，語重心長的說明富士康歷經多起墜樓事件後，推動的“愛心平安工程”，並以“不可能的任務”形容富士康的自殺防治作為，希望能成為所有企業的借鏡。
台灣中央社報道，身為一週 7 天全職經歷處理墜樓事件的一員，程天縱表示，這3個月改變了他對人生的看法，並認為不幸事件應在此劃下句點，愛心平安工程也將由應急轉變成為常態性任務。
程天縱指出，愛心平安工程可分為愛心、平安及工程三方面來看。
其中，愛心是包括重塑企業文化、人文關懷及讓員工大幅加薪及減少加班時數，其中深圳經考核過的員工，將自10月1日起調高基本工資至人民幣2000元。
在平安方面，則是透過愛心平安工程總指揮部，及各事業群的分指揮部主管負責的心理輔導及生活關懷，是所謂人防；而物防及技防方面，則是建立300多萬平方米的防護網及安全監控器材，防止不幸事件。
在工程方面，程天縱認為，可分為融入社會及西進擴展。融入社會就是讓宿舍回歸社會，讓員工生活融入社會，使員工在當地建立自己的人際網絡。
至於集團的西進及擴展方面，程天縱認為是前所未有的西進遷移工程，由於很多業務未因不幸墜樓事件而停止成長，因此集團將以聘雇當地員工為主，讓員工可以在自己的家鄉工作，讓鄉親在溫情中生活發展。
程天縱強調，深圳未來將轉型為研發、試產、創新的基地，但富士康不會離開深圳，因為深圳是總裁郭台銘發跡的地方；未來深圳地區的員工，計劃將由目前的45萬人降至30萬至35萬人。
至於西進內遷地點的選址，程天縱表示，選址考量的因素有二，一為配合中國大陸政策，平衡沿海及內陸的發展，主要方向是以西部的大開發為主；另一考量因素則是員工來自什麼地方，讓員工能儘量在家鄉工作。 |
