中評社北京8月27日電／據《中國證券報》報道，電腦巨擘惠普公司不久前辭退了首席執行官MarkHurd，食品巨頭莎莉公司近來也告別了CEOBren daBarnes……據統計，在今年上半年，在美國上市企業中，就有709個CEO易位。但別以為美國職業CEO們就如坐針氈，恰恰相反，他們現在可是穩坐釣魚船。
統計顯示，美國CEO更替率實際呈下降趨勢。去年上半年，在美國上市企業中，有871個CEO走人，而在金融危機爆發前的2006年上半年，這一數據則達到了1482人———相比之下，目前丟職的CEO不到4年前的一半。
南方都市報指出，在過去的金融危機期間，美國企業出現了前所未有的利潤下滑、虧損擴大，企業破產倒閉比任何時候都多，而CEO作為企業經營的直接責任者，其寶座幾乎未受任何影響。
所謂“CEO易位悖論”，這種現象看似反常，其實正常。因為越是在危機關頭，企業越需要的是穩定，自然變革求新都放在次要的位置上了。而從掌握企業最終命運的董事會和投資者的角度來看，往往在大環境比較好的年份，董事會通常心態思變，CEO位置就更難保。而企業管理者也往往會在經濟困難時推遲退休時間。
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