鼓勵社會資本參與辦學
意見稿提出，要建立依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度；落實大中小學校校長負責制，擴大學校的選人用人自主權；創新辦學模式，在市內開展聯合辦學、特許辦學、吸納社會力量參與辦學和委托管理試驗；創新教育體制機制，探索社會資本參與教育事業和辦學實踐的新方式，實現辦學主體、辦學模式、資源投入和改革路徑多元化；拓寬民辦教育投融資渠道，鼓勵實力雄厚的機構舉辦高水平民辦學校。
意見稿還明確提出，以市場機制舉辦教育投融資公司，匯聚各類社會資本，以全資投入、股份制投入等各種形式，重點舉辦非義務教育階段學校；建立健全教育產權制度，設立教育產權交易市場，建立教育領域社會資本進入與退出機制。
引進2—3所境外高水平大學來深聯合辦學
意見稿提出，未來10年，深圳將新建2—3所本科大學，並鼓勵舉辦一批民辦高職院校，支持在深圳建設金融、商業、海洋、汽車、網絡、新材料等一批特色學院；新建1—2所高職院校，支持高職院校與企業聯合辦學，建設獨立分校；支持有實力的大型企業建設企業學院，支持社會資本舉辦高職院校；統籌新建5所寄宿制職業高中，建設3—5所國家級示範中等職業技術學校，建設8—10所省級示範性中等職業技術學校。
同時，深圳還將加大與國外及港澳台地區的合作等，引進2—3所境外高水平大學來深聯合辦學，積極引進國際通行的職業資格證書、優質教材和先進教學方式。多途徑擴大來深留學生規模，鼓勵在校大學生到國外進修、實習和見習。
相關高校去行政化探索已在初步推動
深大處級以下行政級別將變為崗位級別
在參加完昨日的深圳市教育工作大會，深圳大學黨委書記江潭瑜在接受媒體採訪時透露，該校人事制度改革已經啟動。新學期學校人事改革後發生的明顯變化是，處級以下的“官員”不存在了———以前的行政級別變成了崗位級別。
記者此前從深大了解到，新學期開始，深大將正式推行全員聘任制，並計劃在本月底召開教職工聘任大會。江潭瑜說，新學期將實行聘任制，今後深大所有教職員工不再具有傳統意義的國家幹部身份。具體而言，就是全員聘任、以需設崗，並實行校本工資、能進能退。學校老教師要接受考核，達不到要求的降級使用；新聘任的員工在一定期限內得不到晉升的，則必須“走人”。
另外，深大人事制度改革啟動後，學校原來具有行政級別的處級以下幹部，其行政級別將變為崗位級別。也就是說，關於高校去行政化的探索已在深大初步推動。 |
