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| 栗戰書指出，有的機關和幹部的群眾觀念淡薄，不知道群眾想什麼、盼什麼，甚至脫離群眾、脫離實際。資料圖片 |
中評社北京12月5日電／貴州省委書記栗戰書要求省直機關處以上幹部每年三分之一以上的時間下沉到基層去、到一線去，深入調查研究，了解基層和群眾的所思、所盼、所憂、所求，幫助解決實際困難和問題。
新華網報道，在日前召開的“貴州省直機關作風建設交流推進大會”上，栗戰書嚴厲批評了部分機關和幹部中存在的發展意識、服務意識不夠強，效能低下、工作節奏普遍太慢、辦事效率普遍太低，一些幹部幹工作不用心、不專心、不盡心，貪圖安逸、不思進取，以及缺乏解放思想的勇氣、缺乏幹事創業的激情等問題。栗戰書指出，有的機關和幹部的群眾觀念淡薄，不知道群眾想什麼、盼什麼，甚至脫離群眾、脫離實際；有的對群眾利益麻木不仁，做群眾工作的方式方法簡單，缺乏親和力和感召力。這種作風、這種效率、這種狀況，與貴州加快發展的要求不適應，與爭創一流業績的要求不適應，與基層的需要不適應，與做好新形勢下群眾工作的要求和群眾的期盼不適應。
栗戰書說，作風就是力量。要牢固樹立“作風代表黨性，作風決定成敗”的理念，下大力整頓和轉變作風，為發展提供可靠保障。要解決好精神面貌不振、思想觀念滯後、工作效率低下、執行制度不力等問題，推動機關作風有大的好轉。領導就是要“領”，幹部就是要“幹”，首先要動起來，要走下去。如果大家都浮在上邊，都不下基層、不進企業、不跑農家地頭，脫離群眾，日子一長，就會耳不聰、目不明，身子不靈、四肢麻木，就要出“大毛病”。
栗戰書說，貴州省委、省政府在深入分析貴州發展面臨的機遇和挑戰，深入查找幹部作風、發展環境、基礎條件等方面存在的問題和差距，深入思考加速發展、加快轉型、推動跨越的方法和途徑的基礎上，決定從現在起到明年底，在全省開展作風建設年、環境建設年、項目建設年活動。栗戰書強調，幹部作風正、精神面貌好，無地域優勢也能“借船出海”，資源再匱乏也能“借雞生蛋”，條件再艱苦也能“借力發展”；相反，幹部作風渙散、精神萎靡不振，即使有再強的地域優勢、再豐富的自然資源、再好的發展機遇，也難以得到充分發揮和很好的利用。
栗戰書要求，下基層去，必須嚴格考核，對每個機關的班子成員、每個處長和副處長，一年下去多少次、跑了多少基層地方和企事業單位、辦了多少事要有記載、有考核。這要作為一項硬性要求，建立專門的考核制度，抓好統籌和督促。下基層去，不能是做樣子、擺架子、走形式，而要切切實實地為基層、為群眾解難題、辦實事。尤其要主動服務、勇於擔當。下基層去，必須嚴格要求、遵守紀律，不搞迎來送往，不增加基層負擔，更不許以工作之名吃喝玩樂。省委、省政府領導帶頭，每人聯繫一個縣，在縣裡再聯繫和幫扶幾個企業、農村、困難戶。每個廳級領導幹部、每個處長和副處長都要定點聯繫一個企業或一個社區、一個貧困村和一個以上的貧困戶，結對子、抓幫扶、解難題，做到問題不解決幫促不脫鈎。各單位都要建立“結對”工作台賬，工作情況要及時登記造册。 |
