中評社香港3月8日電／西班牙歐浪網3月7日發表評論文章指出，經過多年的發展，現在旅西華商已經擁有了相當的實力。尤其是在目前的經濟危機中，旅西華人逆勢發展，更是讓西班牙當地人刮目相看。然而就在眾多旅西華商視危機為機遇，不斷大舉擴張的同時，西班牙各地也傳來了一些反對的聲音。這些反對的聲音主要是由於當地人認為華商的擴張對其造成了、威脅，同時華商的出現，也沒有給當地帶來諸如就業方面的好處，所以對於“只想自己賺錢”的華商，西班牙不少地區的商會帶頭，聯合當地媒體，呼籲政府對華商進行打壓和抵制。
文章摘錄如下：
面對目前旅西華商擴展中所遇到的困境，增加與西班牙當地的溝通，同時加強對當地的回報，應是解決問題的當務之急。目前，西班牙仍陷於經濟危機的水深火熱之中，位於歐盟第一位的高失業率，不僅讓西班牙政府焦頭爛額，同時也讓各界民眾怨聲鼎沸。就在西班牙舉國上下為“就業”，“吃飯”問題發愁的時候，旅西華商卻逆勢而上，不斷趁機擴張，這難免會遭致妒忌和怨恨。而此時對於旅西華人來說，聯絡與西班牙各方關係，同時加強回報的最好方式就是增加雇傭西班牙當地人，大力實現用工上的本土化。
一直以來，旅西華商都習慣於雇傭中國人。雖然隨著華商的發展，一些規模較大的華人公司也開始雇傭西班牙人，但數量畢竟是少數。雇傭自家中國人，雖然有著語言，習慣相通等好處，但也會帶來一定的弊端。如華人在用工以及社會關係上，始終囿於自己的圈子，缺乏與西班牙當地社會的溝通與交流，難以在當地獲得更大的發展。同時，旅西華商不願意雇傭西班牙人還有一個更重要的原因就是勞動力成本的問題。雇傭華人打工者，一些華人業主可以以較低的工資，以及“半保”等比較苛刻的條件，來降低勞動力成本。而雇傭西班牙人，各種法律規定的福利，則一樣也不能少。所以西班牙工人通常會被華商拒之門外。而現在，隨著西班牙政府對於用工狀況的嚴厲檢查，華人要想實施自己特有的低廉用工制度，已經變得難上加難。就在華人依法用工程度不斷提高的同時，西班牙打工者由於嚴重的經濟危機，對工資和福利的要求，也有所降低。這樣就為華人雇傭西班牙當地工人提供了現實上的可能。
目前，據華文媒體了解，由於旅西華人普遍希望自己創業做老板，所以願意做工的人已經越來越少，不少地區和工種都出現了招工難的現象。就在華人群體中出現招工難的同時，西班牙社會卻因找工難而一籌莫展。如果我們旅西華商加強對西班牙人的招工，這不僅可以解決自身的需要，同時也更能幫助西班牙政府以及社會解決高失業問題，而這對於當前的西班牙來說，無異於雪中送炭。中國有句俗話叫“幫人就是幫己”。當我們大量雇傭西班牙人，幫其解決目前最嚴峻問題的同時，對方也會高興的接納華商在當地的擴張和發展。從這方面說，華商大舉實現用人的本土化，也是為自己的發展創造良好的社會環境。
其實，從國際貿易和國際投資學領域來看，實現經營的本土化，尤其是用人的本土化，是眾多大型跨國公司實現海外擴張的重要手段之一。“本土化”通常是指跨國公司在海外其它國家從事生產和經營活動過程中，為迅速適應東道國的經濟、文化、政治環境，淡化企業的本國色彩，在人員、資金、產品零部件的來源、技術開發等方面都實施當地化策略，使其成為地道的當地公司。實現本土化，不僅能使跨國公司將生產、營銷、管理、人事等經營諸方面，全方位融入所在國經濟中的過程中去，也是實際承擔所在國公民責任，並將企業文化融入和植根於當地文化中的過程。與眾多跨國企業相比，我們旅西華商雖然有很大的差距和不同，但目前華商在擴張中所遇到的問題與跨國企業所遇到的問題可謂是大同小異。所以，如果我們旅西華商也能加緊實施本土化，特別是在用人上大力推行本土化，這對華商實力的擴大和發展，可謂是意義非凡。
實際上，現在已經有許多的華人企業已經認識到了“本土化”在自身發展中的好處。一些華人企業在經營中率先在用人上進行了“本土化”，並取得了非常好的效果。前幾天，西班牙媒體報道了西班牙北部城市Lugo將在近期內出現一家營業面積超過1萬平方米的巨型中國人百貨公司。這家華人百貨公司，由三名華商共同出資。而這家名為Shopping Center Lugo的大型百貨公司一旦開業，將肯定成為整個加利西亞自治區規模最大的華人企業。根據將Local租給三名中國老板的房東介紹，Shopping Center Lugo與普通的中國人商店不同，因為它不光經營中國進口來的低價商品，同時也會讓很多西班牙知名的品牌上架。這家即將開業的華人商店目前已經成為當地的熱點，因為這家商店將為Lugo帶來至少25個就業機會。這些就業機會將大部分提供給當地的西班牙人，中國員工反而不會太多。由此，當地對於這家華人超市，不僅是接受，更是歡迎和期盼。從中我們也可以看出本土化給華商帶來的巨大好處。希望我們其它的華商也能以此為借鑒，在今後多雇傭西班牙當地人，為自身的融入和發展，主動而積極地創造有利的外部條件。 |
