遭媒體詬病的另一件事是李明博“任人唯親”。說他過度使用與自己有地緣、學緣和情緣的人，並使他們像通過“旋轉門”一樣出入官商兩界，既做高官又享厚祿。最典型的事例是提名曾任總統府民政首席秘書的鄭東基出任國家監察院的院長。此人2009年卸下青瓦台首席秘書職務後在一家大型律師事務所上班，僅7個月就獲得了近7億韓元（約合人民幣410萬元）的報酬。他被提名為監察院長人選後，遭到了“卸任高官違規獲利、財產積累過程不明和非法調查普通百姓”等指責，不得不主動放棄被選資格。
李明博的人事原則，連相對穩重的韓國第一大報《朝鮮日報》也開口說話了。該報的編輯局副局長1月12日撰文說：如同有個諾貝爾物理獎一樣，應該再專設一個諾貝爾人事獎。但這個獎項不是頒給人事工作搞得好的人，而是發給把人事工作搞得糟到“令人興嘆”的人。假設真有諾貝爾人事獎，應把它發給韓國的李明博。之所以敢對總統如此不恭，是因為他的人事安排糟得難以言表，簡直達到了“藝術”的境地……這些辛辣的諷刺表明，李明博的威信在民眾中間已經大大下降。
黨內鬥爭浮出水面
但是，真正使李明博執政越來越困難的主要原因是執政黨內的派系之爭。
目前，大國家黨內的非主流派代表人物樸槿慧被廣泛認為是競爭下屆總統的最有力人選。她不僅是前總統樸正熙的女兒，而且思維敏捷，低調冷靜，還有一批國會議員堅定地團結在她的周圍。樸槿慧與李明博的芥蒂很深，她正在為2012年的總統選舉做各方面的準備。春節剛過，具有鮮明“樸槿慧標記”的“社會保障基本法修正案”即對外公開，包括主流派在內的多數大國家黨議員參與了提案署名。這表明，執政黨的要員們大都把目光轉向了下一屆政權。
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