■ 調查
2011年《殯葬綠皮書》發布，稱歧視導致殯儀職工產生自卑心理
五成受訪殯儀職工不願說出工作
本報訊 （記者吳鵬）一項針對五省一市的殯儀職工生活狀況調查顯示，五成殯儀職工不願說出工作。
昨日，2011年《殯葬綠皮書》中透露，在江蘇、安徽、廣州、雲南、江西和北京的14家殯儀館76名職工的調查分析顯示，超九成受訪者表示有心理壓力，少數職工甚至出現了心理障礙和自閉現象。歧視是導致壓力的排在首位的原因。其中，超過半數的未婚職工表示，從事殯葬職業對擇偶有影響。受訪者說，有時雖然擇偶對象不在意職業，但對方父母往往會在意。
從事火化、防腐、整容等工作的一線職工在人際交往中存在更多問題。綠皮書顯示，有職工的鄰居家孩子病了，鄰居說是到該職工家做客所致，“心裡非常難受”。有火化工反映，常聽人說“不要和燒死人的來往”。
由於歧視，許多職工產生了不同程度的自卑心理。綠皮書稱，51.3%的職工表示，當有人問工作時，他們不願意告訴對方。
綠皮書反駁了殯儀館職工收入高的說法。大部分職工年收入少於3萬元，年收入5萬元以上的不足15%，年收入中還包含獎金等，超七成受訪者對收入不滿意或感覺一般。
綠皮書建議請專業人員對有心理問題職工進行心理疏導和診療，並增加殯儀職工收入。
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