中評社快評／中國大陸訂定“十二五”計劃，大規模引進科技人才，鄰近的韓國、香港、新加坡也積極獵人頭，向台灣人才招手；馬英九對此高度重視，指示“國安會”組成專案小組研究，本月初馬英九已召集“國安”會議，與會學者專家提醒，“台灣已面臨人才赤字危機”。
聯合報報導，據了解，馬英九認為台灣人才流失已成為“國安”問題，去年十月指示“國安會”委託數所大學及智庫組成專案小組，研究台灣人才赤字問題；本月初馬英九召集“國安”會議，會中聽取台大教授陳添枝專案報告。陳添枝在報告中比較兩岸人才移入及外流狀況指出，中國大陸“十二五”計劃宣示人才立國，中國大陸二○一○年人口普查資料顯示，台灣人在大上海地區的常住人口，已達七十萬人。
我們要指出，台灣人才的赤字危機之所以發生的最根本原因，不僅僅是人才流失，人才不流入也是最重要的問題。
台灣人才之所以大規模流失，根本原因無非四種：一，政治原因；二，經濟原因；三，文化原因；四，社會原因。其中哪些原因最重要，大家心知肚明，不需要多說了。
然而，台灣的政策基本屬於封閉類型的，台灣的經濟本身就不是開放體系，台灣的政治也越來越族群主義，台灣的薪酬已經沒有吸引力，如此種種原因，大陸的人才進不了，國際人才不進入，台灣人才危機的局面，改變不了的啦！
台灣要吸引大陸優秀學生入台就讀，但在政治異化的狀態下，把他們當作麻煩人物來對待、來預防、甚至來排斥、來侮辱，如此下去，什麼人才會留在台灣？ |
