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| 全港十六萬公務員有望在今年加薪最少百分之五，跑贏通脹。星島日報 |
中評社香港5月20日電／全港十六萬公務員今年有望加薪百分之五至七，跑贏通脹。今次的薪酬趨勢調查結果是十年來的新高。公務員薪酬趨勢調查委員會昨日向職方代表，交代今年薪酬趨勢調查結果，職方代表在開會前均憂心忡忡，豈料結果卻喜出望外，各職方代表會後全都喜上眉梢，紛紛指今次結果能鼓舞公務員士氣。但仍有紀律部隊團體要求本年度各級紀律部隊人員劃一增薪百分之七點二四，與高級公務員加幅看齊。
星島日報報道公務員薪酬趨勢調查委員會昨日公布薪酬趨調查結果，在扣除遞增薪點後，委員會建議高級公務員加薪百分之七點二四，中級公務員加薪百分之六點一六，低級公務員則加百分之五點一六，遠高於各公務員團體事前要求加薪百分之四點五的叫價。有關結果仍有待委員會下星期四進行審核，確認後會提交當局，政府除了考慮薪酬趨勢指標之外，亦會考慮相關因素，包括香港的經濟情況、政府的財政狀況以及公務員士氣等，以決定薪酬調整幅度。
公務員原先叫價4．5％
薪酬趨勢調查委員會替任主席張震遠表示，薪酬趨勢調查結果由機制而定，相信調查結果能反映私人市場的薪酬趨勢和改變。被問到結果高於預期是否因為公務員威脅上街，張震遠重申結果是由一貫機制決定，並非考慮公務員的訴求。
職方：結果能鼓舞士氣
至於為何今年薪酬趨勢調查結果會超於通脹及預期，張震遠指主因是參與調查的私營機構，較過往多發了花紅、雙糧等“額外酬金”。
今年調查在高、中、低層薪金級別的“額外酬金指標”分別為百分之二點七二、二點二七及二點三四，遠較去年的正百分之一至負百分之零點八九，及前年的負百分之七點○四至負百分之一點九一為高。
各公務員團體在會議前已紛紛叫價，紀律部隊評議會職方代表倪錫水更在臨門一腳降低叫價，由原本要求加薪百分之六，改為百分之四點五。豈料薪酬趨勢調查結果，令公務員團體喜出望外。高級公務員評議會職方代表郭志德指今年的薪酬指標“數字不錯”能反映實際經濟情況，已可以接受，但他否認數字令他們喜出望外，認為數字只是容許公務員薪酬應付“猛於老虎”的通脹。倪錫水亦透露，會上的歡樂氣氛可想而知，認為公務員士氣會受鼓舞。但他強調，過往數年公務員的加薪幅度也不是太好，今次結果只是反映經濟成長變化。
紀律部隊要求看齊加7．24％
不過，第一標準薪級公務員評議會職方代表李惠儀仍希望，低級公務員的加薪幅度，與中級公務員看齊。政府紀律部隊人員總工會更在晚上發表聲明，要求本年度各級紀律部隊人員劃一增薪百分之七點二四，與高級公務員加幅看齊。強調政府過往亦曾按實際情況採取劃一調整的做法，這個做法亦是按現行機制之下進行。 |
