中評社台北5月23日電／臺灣“行政院”組織改造即將正式啟動，“行政院”研考會主委朱景鵬今天表示，未來將打造一個精實、彈性、效態的政府。“行政院”“人事行政局”長吳泰成表示，將會把員額評鑑機制予以制度化，第一次評鑑時間，預計將自2012年下半年開始。
聯合晚報報道，政府組織再造明年1月1日上路，“行政院”今舉辦組織改造說明會。“行政院長”吳敦義致詞表示，未來要精實編制人力，不能無限制擴大用人，一個人要貢獻超過一個人更高價值的付出。
吳敦義說，未來組織要有彈性、靈活，根據他以往的經驗，許多單位當中，往往只有現任首長帶來的人，很認真在做事，之前來的人沒事做，形成一種“鍋底現象”，他不會當這些方面的促成者，他到南投、高雄市政府上班，都是一個人去，凡是能積極為“國家”貢獻者，就是政府首長的心腹和手足，凡是不能真誠為民眾服務者，親兄弟也沒有用。
朱景鵬說，政府組織改造的願競是提升“國家”競爭力，將現有37部會精簡為29個部會，同時，鬆綁行政機構組織法規，賦予組織設計上的靈活度，並將推動行政法人制度，讓公部門在人事或經費運用上更有彈性。
吳泰成表示，“中央政府”機關總員額法規定上限為17.3萬人，包括總量管理、統籌調配員額、行政流程合理、員額評鑑機制制度化。組改員額審議將秉持當增則增、當減則減的原則，也會運用員額評鑑，以健全員額管理。
吳泰成說，17.3萬人未來會預留5.2%的人力，以因應緊急、突發、重大用人需求的備用彈性調整空間。 |
