批發零售業招聘慾最強
而在內地經濟增長強勁，刺激本港消費市道下，批發及零售業錄得26%招聘意慾，為各行業之最，亦分別按季及按年有7及16個百分點的增長。此外，金融、保險及房地產業亦錄得25%招聘意慾，徐玉珊表示，在金融及房地產市場穩步上揚下，相關行業正面臨嚴峻的人才短缺考驗，對具備特殊技能的人才需求甚殷，也苦於尋找合適人才及留住員工。
銀行推獎金 鼓勵職員薦人才
她表示，部分銀行已向員工推出獎金優厚的內部員工推薦計劃，鼓勵在職員工推薦人才加入，以應付不斷上升的前線銷售人手需求，尤其是客戶經理、財富管理服務主任等。
徐玉珊指出，本港整體經濟持續向好，失業率仍處低水平，勞動市場依然蓬勃，私人市場的職位空缺較去年同期有50%增長，但在租金及通脹壓力因素下，僱主在調薪幅度及吸納人才方面均較為謹慎。她說：“打工仔今年普遍獲加薪3至5%，被‘挖角’者一般而言約有10%的薪酬加幅，風險管理、理財策略及有內地背景客路的人才‘叫價力’會更高。” |
