中評社香港6月20日電／香港立法會“公務員及資助機構員工事務委員會”舉行會議，討論今年度公務員薪酬調整。行政會議通過公務員薪酬調整方案，高層公務員加薪7.24%，中低層加6.16%，政府稍後向立法會財委會申請撥款，並追溯至今年4月生效。
星島日報報道，勞工界的李鳳英關注，現時1.5萬多名非公務員合約員工，未必能受惠於這次薪酬調整，促請政府增撥額外的財政撥款予聘用這些員工的部門或機構。公務員事務局局長俞宗怡回應，現行的做法難以增加額外撥款，但會特別關注及跟進有關問題，並提醒相關部門負責人研究調整這類員工的薪酬。
對於議員關注每年公務員薪酬調查都出現滯後現象，俞宗怡回應，調查主要收集過去一年受訪公司僱員的薪酬變化，難免有滯後，但情況不會太嚴重，；大部分公司所提供的數據都是集中今年首季薪酬調整情況。
會議又討論政府計算官立學校教師薪酬的薪酬政策，教師團體表示，近年接獲官校教師投訴，薪酬較相同資歷的資助學校教師為低，例如官中文憑教師轉任學位教師時，不如資助中學教師能累積教學年資，質疑違反政府的“健康轉任”原則。
俞宗怡表示，官校及資助學校教師的受僱機制不同，兩者難以比較，教師入職前應已了解不同聘任條件。她強調，健康轉任原則只是保障教師個人轉職時薪酬不比轉任前低，但並非比較各教師間的待遇，政府並沒有違例。
委員會主席葉劉淑儀認為，政府同官校教師立場不同，可以考慮以調解仲裁方式解決。不過，俞宗怡強調，政府在執行上並沒有錯誤，故毋須考慮調解。 |
