由此可見，提名朱民出任國際貨幣基金組織副總裁，如果超越國別色彩，這更應看做是世界經濟現實變化的體現，也是改進國際貨幣基金組織合法性和有效性的重要舉措，還是推動這一組織“多元化”的步驟之一。
不過，管理層人員的遴選只是國際金融機構治理結構改革的一個組成部分，國際經濟治理民主化改革還有很長一段路要走。
目前，歐美主導國際貨幣基金組織的傳統格局並未改變，而且從份額改革上看，儘管去年通過了由發達經濟體向新興和發展中經濟體轉移份額的改革決議，但決議的落實還要經過一個艱苦的推動過程，並且即便改革落實，一些新興經濟體的代表性依然有待增強。
此外，國際貨幣基金組織的監督職能改革才剛起步，在監督成員國金融和經濟形勢，並提供政策建議的法律框架等核心職能方面仍有待改革。傳統上，這一職能主要體現在對匯率的監督，而本輪金融危機的教訓表明，僅僅盯著匯率正是導致基金組織對危機監督失察的重要原因之一。
後危機時代，繼續推進包括國際貨幣基金組織在內的國際金融機構的治理和改革，增加相關機構的合法性和有效性，提高發展中國家話語權，對於世界經濟穩定、強勁和可持續增長具有重要意義。對此，人們寄予厚望。 |
