習近平強調，構建和諧勞動關係，要堅持以人為本，把解決廣大職工最關心最直接最現實的利益問題，切實維護他們的經濟權益、政治權益、文化權益、社會權益，作為根本出發點和落腳點；要堅持促進企業發展和維護職工權益相統一，同時調動勞動關係主體雙方的積極性、主動性，推動企業與職工群眾協商共事、機制共建、效益共創、利益共享；要從不同類型企業的實際出發，把構建和諧勞動關係必須遵循的總的共同要求與具體的具有差異性的措施結合起來，統籌兼顧、分類指導，既整體推進，又突出重點、突破難點。當前和今後一個時期，要著重抓好進一步完善勞動法律法規並保障其實施、合理調節企業工資收入分配、加強企業民主管理建設、努力化解勞動關係矛盾、加強企業黨組織建設、支持和促進企業健康發展等工作，以構建和諧勞動關係的新進步更好地推動科學發展、促進社會和諧。
習近平指出，經過這些年的探索和實踐，構建和諧勞動關係工作已初步形成黨委領導、政府負責、社會協同、企業和職工參與的工作格局，要在堅持中進一步明確各方職責，使黨政力量、群團力量、企業力量、社會力量緊密結合和統一起來，共同推進構建和諧勞動關係。各級黨委宣傳部門和新聞媒體要把構建和諧勞動關係作為宣傳報道的經常性任務，堅持正確輿論導向，引導和促使各類媒體共同營造構建和諧勞動關係的良好輿論氛圍。要繼續大力推進和諧勞動關係創建活動，豐富創建內容，規範創建標準，改進創建評價，完善激勵措施，不斷把創建活動取得的成果轉化為構建和諧勞動關係的長效機制。
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