中評社北京8月29日電／最近，有網友爆料，河北滄州市鹽山縣設立了一個名為“縣長特別獎”的獎項，並承諾為獲獎單位的相關負責人或者獲獎個人的子女在事業單位安排工作。事件引發了網友的普遍關注。
“縣長特別獎”獲得者子女可進事業單位
據《燕趙都市報》報道，鹽山縣以政府文件的形式對於縣長特別獎的獲獎者作出了規定，獲得這個獎項的必須是“為全縣經濟和社會事業發展做出了突出貢獻”的單位或個人，文件中還承諾鹽山縣將在下一年度為這些單位相關負責人或個人的一位子女在事業單位安排工作。
儘管文件中並沒有說明究竟做出什麼樣的貢獻算是突出貢獻，不過《燕趙都市報》記者根據網友提供的資料發現，在2010年3月4日印發的《中共鹽山縣委、鹽山縣人民政府關於2009年度縣長特別獎等五項獎勵的表彰決定》中提到，獲得“縣長特別獎”的單位有縣公安局和縣商務局，獲得縣長特別獎的個人則有縣國稅局局長、縣人事勞動和社會保障局局長、鹽山中學教研處的主任和孟店鄉東帽圈村黨支部書記四人。其中縣公安局和縣商務局的某位負責人的子女以及縣國稅局局長的子女已經分別在事業單位安排了工作。
鹽山縣政府辦公室的一名工作人員在接受《燕趙都市報》記者採訪時，確認存在縣長特別獎，但他也表示對政策的出台依據，以及指標都分給了哪些人並不清楚，此外記者也走訪了鹽山縣委辦公室縣宣傳部等單位，目前沒有任何部門對此事作出明確的解釋。
網友驚呼“走後門”變成了“走前門”
鹽山縣設立的“縣長特別獎”遭到了網友的普遍質疑，獲獎人子女能夠因此而被安排到事業單位工作的做法更是遭到了網友們的詬病，有網友說，按照相關規定，事業單位錄用工作人員需在該單位有人員計劃指標的前提下，通過社會公開招聘的形式進行一系列的考核，未經公開考試直接安排人員工作應該是屬於違規操作。
還有網友認為“縣長特別獎”把“蘿蔔招聘”從悄悄地“走後門”，變成大搖大擺地“走前門”，這個特別的入場方式不僅使“權為民所賦”淪為一句空話，也觸犯了社會公平公正的底線。
還有網友擔心用這個事業單位的名額當獎品，還會催生新的潛規則：比如因為缺乏有效監督程序的評獎過程很可能充斥著利益交換和權力尋租，轉送的指標也可能變成社會緊缺資源被待價而沽，當權力、背景成為就業過程中一道不可逾越的門檻時，個人的教育背景和工作能力就不再重要，平民的上升渠道也可能被堵塞，這也是這個特別獎所帶來的特別危害。
＠別山巍巍：鹽山縣縣長特別獎是世襲制的僵屍複活。鹽山縣縣長獎的是什麼呢？又是一個法盲的悲哀，也是草民的悲哀，眾所周知2000年以來事業單位進人就凡進必考，這一制度在全國得到執行，一大批德才兼備的人進入事業單位，也讓一大批寒門子弟有了進身的通道，然而，鹽山縣特別獎一張獎勵證書就把寒門子弟拒之門外。 |
