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| 蔡英文 |
中評社台北9月2日電／距離“總統”大選只有四個多月，民進黨“總統”參選人蔡英文的副手卻遲遲未能定案，這不只是蔡英文的頭痛時間，無形中也曝露出民進黨的長年沉痾。
中國時報社論指出，理論上，副手只是備位“元首”，除非“總統”願意分享權力，否則從歷史經驗來看，“副總統”經常是“沒有聲音的人”，呂秀蓮甚至自比深宮怨婦；但這樣位高權輕的角色，大選時卻是舉足輕重，“總統”候選人挑選副手，確實是一門重要學問。
可以說，有“副總統”制度的國家，“總統”候選人挑副手，就是“缺什麼，補什麼”，所以美國總統奧巴馬當年挑了資深參議員拜登擔任副手，可彌補自己生嫩的從政資歷，被視為是高招；相反的，他的對手麥肯雖然找裴琳搭擋、意在爭取婦女選票，但是裴琳當年跌破政壇眼鏡的生疏表現，卻成為麥肯在總統選舉時的一大敗筆。
同樣的，台灣自有“總統”民選以來，挑選副手背後都有相當的權力考量。例如，李連配、連蕭配，當年主導的李登輝都有一定的接班考量，他排除了連宋配，但也因此牽動黨內敏感的權力神經，最後落得兩敗俱傷的下場。
之後，權力平衡就成為關鍵的考量，副手不再有明顯的接班意味，例如，陳水扁二○○四年角逐“總統”連任時，繼續選擇居於權力邊緣的呂秀蓮，讓黨內群雄抱持一線希望，大選時才願意為扁效命；馬英九首次參選時，挑選蕭萬長則有“老臣謀國”的意味，不致在黨內造成緊張；這一次，馬英九找了“閣揆”吳敦義搭檔，兩人從政經歷、輩份不相上下，還是看不出有接班意味。
既有前例可循，蔡英文挑選副手，到底會要採取何種模式？接班模式連提都不用提，連陳水扁權力正盛的時刻，他都不敢指定接班人了，更何況蔡英文目前還只是民進黨名義上的共主。到目前為止，蔡英文針對副手人選，一再強調要擴大社會基礎，意在言外的是，她心目中理想的副手人選，仍必須是來自黨外；之所以如此，首要考量還是黨內的權力平衡。
目前黨內人氣最高的雙蘇，在黨內都有權力致命傷。多數民進黨人士認為，蔡英文若找蘇貞昌，這絕對是夢幻組合，比蔡彭（彭淮南）配聲勢還高，但是蔡英文能否和蘇貞昌搭檔，關鍵還不在蔡蘇不和、或是蘇貞昌違反誠信原則而已，黨內初選時最大功臣的謝長廷，能不能接受，也還是關鍵。至於蘇嘉全，雖然同樣呼聲不低，但是黨內的阻力一樣不小，其中尤以黨內新潮流反對最力，該派系實力人士最多，並不樂見蘇嘉全異軍突起。
某種程度而言，蔡英文積極向黨外尋覓人才，其實就是要疏解黨內權鬥的壓力，黨外人士有名無實，不具權力威脅，才可能取得民進黨各派系的共識；相較於國民黨，馬英九同樣不見得能夠嫻熟運用黨內權力，黨內基層有一段時間更是離心離德，但國民黨並未形成如民進黨般的派閥政治，一旦惡鬥起來，蔡英文就要面對相當棘手的處境。
只是，民進黨長年沉痾不只是黨內派系恩怨，黨的屬性及人才過於單一也是問題；為何最佳副手不在黨內、而在黨外？為何非彭淮南不可？背後的潛台詞顯然是，沒有彭淮南背書，民進黨如果再度執政，選民未必相信他們可以有一套穩健的財經政策。
民進黨人才幾乎都是選舉出身，選舉時驍勇善戰，但是馬上得天下，卻還未通過馬上治天下的考驗，選舉畢竟不能代替執政，政見不能取代政策，蔡英文主導十年政綱，正是要補足這塊空缺，但是再多的政策文字，還是比不上一個財經老手的背書，難怪蔡英文要苦等三個月，就是要彭淮南點頭。
等不到彭淮南，蔡英文還是會找到副手，比眼前問題還難解的是，民進黨恐怖平衡的派系結構有如附骨之蛆，從創黨以來就沒有改善過；同樣的，當年以抗爭起家的民進黨，即使經過執政，這麼多年後，還是改不了當年打天下的習性，舉黨人才都無法給予民眾執政信心，這才是最大的問題。 |
