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| 首500名應徵者昨日進行面試。（香港文匯報） |
中評社香港9月5日電／航空業發展蓬勃，需要大量人手應付業務增長。港龍航空今年2度“招兵買馬”，昨日舉辦招聘會提供50個機艙服務員職位，吸引1,200名應徵者清晨到場排隊面試，即平均24人爭1個職位。空姐、空少的入職起薪點達1.5萬元，成為應屆畢業生的“搶手”職位，有愛女心切的母親更清晨陪同女兒到場應徵，助女兒踏上“青雲路”。
香港文匯報報道，港龍航空昨日舉行招聘會，計劃招聘50名機艙服務員，月薪連津貼達1.5萬至1.6萬元。招聘會原訂上午9時開始，但上午8時已有近千人排隊輪候，港龍提早於8時05分開始派籌，1,200個面試名額幾乎即時派光。港龍昨日接見首500名應徵者，其餘將在今日繼續面試。
港龍航空機艙服務員培訓及招聘經理湛麗清表示，由於業務擴充，季度客量增加，及加開來往香港、高雄和廈門等地航線，部分航線亦改用較大型的機種，需要更多空中服務員。她表示，集團2月曾舉行一次招聘，昨日為今年第2度招聘會，至今已聘請200多人，冀全年聘請約300人。
家住大埔的王太與應屆中七畢業的女兒，昨晨4時許出發到機場的港龍大廈排隊。王小姐表示，目前在賽馬會兼職客戶服務員，由於喜歡與人交流、嚮往空姐的工作，加上薪金吸引，故前來應徵。
應徵者之中不乏“跳槽”人士，王先生冀能衝上雲霄，擺脫沉悶辦公室生活。去年，他傳理系畢業，現任職於教育機構的人力資源部，已對刻板的工作失去興趣，早前曾應徵國泰航空，惜面試不果，今次再碰運氣。亦有應徵者是現任航空公司地勤人員，他們認為地勤工作需要體力勞動，而且沉悶，薪酬又不及空中服務員，欲“跳槽”改善工作環境。 |
