中評社北京10月19日電／歐洲引發的財政危機加重了景氣的不確定性，韓國大企業接連採取緊縮經營措施。三星、SK、LG、POSCO等韓國大企業正在準備緊縮預算案，同今年相比，明年的非事業性經費將削減10%以上。還有部分大企業在推進通過自願退休或重新安排員工來進行人員裁減。
朝鮮日報報道，韓國最大的航空公司大韓航空18日表示，將以40歲以上、工齡在15年以上的員工為對象實施自願退休。這是大韓航空自2006年後5年來第一次實施自願退休。
大韓航空今年上半年的營業利潤達到1431億韓元，業績十分良好，但為了應對明年的不景氣，採取了預防措施。大韓航空相關人士表示：“這並不是人為的結構調整，而是給那些希望退休的人提供一次以更好的待遇退休的機會。今年招聘的新員工創下歷史新高（約2700人），因此自願退休能夠進一步提高人力生產性。
大韓航空決定，除退休金以外，還向自願退休者支付最多24個月的工資和最多2年的子女學費補貼。因智能手機事業不振而面臨困境的LG電子最近整合海外研究開發組織等，正在重新安排人員。目前，LG電子正在對各事業部門的人力情況進行綜合評估，年內將實行大規模的人員重新部署。
韓華集團最近表示將展開合併與清算的8家子公司的員工也將面臨重新部署。韓華相關人士表示：“正在討論將進行合併與清算的子公司的人員調整方案，但尚未做出決定。”不過大企業尚未出現展開大規模結構調整的動向。這是因為，大部分企業一直在實行閑置人力最小化的人事政策，而且像2008年金融危機時一樣，此次也會從分擔痛苦的角度出發，最大限度地維持雇傭。
為此，企業在制定預算案時都將市場開發費用、普通管理費等各種經費削減10%到20%。POSCO最近將1萬億韓元規模的投資時間推遲到明年以後，並從今年10月開始實施了海外出差時購買經濟艙機票、限制高爾夫、減少招待費等經費節約措施。韓國十大企業相關人士表示：“將明年上半年視為此次全球經濟危機的頂點，制定相應的經營計劃。” |
