但這顯然還不夠，鄧亞萍對目前團隊的實力並不滿意，“我們目前只能在原有的基礎上做一些微創新。互聯網行業是引領整個時代或者說整個社會的。如果我們不敢想不敢幹，還是踩著前人的路往前走，那麼成功的可能性就太小了。”
鄧亞萍習慣性地拿體育來打比方：“團隊越強，成功的可能性才越大。一個最簡單的道理：你搞一個俱樂部，成立隊伍，想拿什麼成績，就得找合適的運動員。像乒乓球，好運動員最少得三個，足球最少得十幾二十幾個。每個位置每個環節都很重要。”
猜猜主教練、領隊兼保姆鄧亞萍最中意的球員人選是誰？好吧，這個問題難度應該不大。答案正是史蒂夫.喬布斯。鄧亞萍說：“我們必須有喬布斯這樣的人。”寧波市政府打算斥資5000萬元培養1400名喬布斯，鄧亞萍比寧波人現實得多，搞支喬布斯足球隊，23人，估計就夠了。她說：“有一群這樣的人，才能成功。”
業界大佬對鄧亞萍和即刻搜索的評價相當不錯—至少在檯面上。新浪CEO曹國偉說，在短短一年間，鄧亞萍“能做出一個非常有技術含量的網頁搜索引擎，這本身就是一件很了不起的事情。”齊向東的評價也很高：“即刻搜索作為一個商品或者說作為商業服務，應該說是合格的，儘管離最終變成一個非常有影響力的、具有一定市場份額的搜索引擎，還有很大的距離，還有很長的路要走，但它至少是合格品，這是非常不容易的。”
同行們對鄧亞萍如此友善的原因之一，當然是即刻搜索同樣友善。
國企在很多領域佔據了壟斷地位，以至於當人民搜索進入搜索引擎行業時，人們唯恐闖進來的是一個居心叵測的漁夫，會生生卡住那些鸕茲的脖子，逼它們把魚都吐出來。但一年過去了，這一幕並沒有出現。
人民搜索的官方色彩表現得並不顯著。人民搜索的辦公地點不在人民日報社內，而是選在了東三環中路的環球金融中心，雖然離得並不遠，但畢竟是拉開了一段距離。在即刻搜索寬敞的辦公區內，你完全嗅不到人民日報這種體制內單位的大院氣味。唯一會提醒來訪者這家公司官方血統的，可能只是貼在走廊上的一張張照片，圖中人物以鄧亞萍和前來視察的各路高官為主。
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