新聞縱深
靜候六年
為何等來饒宗頤
西泠的社長，一定要極高的標準
2005年，前任社長啟功先生去世後，西泠印社社長一職空缺至今。六年間，關於社長人選的各種傳言時有耳聞，但卻一直未有定論。
2008年，西泠印社105週年社慶、第十二次社員大會之時，社長之位已空缺三年，當時，西泠印社對外界給出的答案卻是——社長之位等待依然無限期。
三年中，饒宗頤先生又是如何走進西泠印社視線的？西泠印社社委會主任、西泠印社副社長魏皓奔表示，這是一個瓜熟蒂落，水到渠成的結果。
由於西泠印社是卓具盛名的國際性文化藝術社團，尤其在國際印學界享有崇高地位和影響，而西泠印社前六任社長，又皆為社會名流加學界宗師。前輩盛名在前，後繼者的聲望自然要與之相當。此外，魏皓奔談到，趙樸初與啟功等近幾任社長在學術威望之外的政治分量等種種因素，都加大了第七任社長的選擇難度。
在“眾心一致”的標桿人物出現之前，印人們已經習慣了等待，這是印社歷史中，大家心照不宣的約定。此前，歷史上西泠印社社長空缺的時間，累計竟長達60年。
“西泠印社社長是一個標桿性的人物，是一面旗幟，是一代宗師。他必須是大家公認的人物，否則寧可空缺。”陳振濂說。
開始是糾結的，後來就水到渠成了
儘管西泠印社在108年歷史中一直對社長職務秉承“寧缺毋濫”的原則。但啟功先生去世後，西泠印社並未停止過對社長人選的物色。2008年，105週年社慶印社舉行換屆選舉時，經過各方面意見徵求，曾考慮過此事，“有五六個人選，饒宗頤也是其中之一。”但當時各方意見並不統一。
2009年，西泠印社第八屆第二次理事會召開，專門對社長人選的方向問題展開無記名投票，多數人支援社外延請。至此，社長人選的大方向定下。
怎樣的人選才能與“天下第一名社”相得益彰？魏皓奔將社長的要求概括為：“一位得到國際公認、具有世界影響力的文化大師。”這也就意味著，西泠印社社長無論學術水準還是社會聲望，都必須是世界級的。
至此，社長人選的指向愈見清晰。
兩年後，西泠印社即將迎來110週年大慶，再次換屆之際，社長一事再次被提上日程。近年來，饒宗頤先生的國際影響力的迅速擴大，使得西泠印社對他倍加關注。今年下半年，經過多方物色、徵求意見後，有關方面認為饒宗頤先生為西泠印社第七任社長的最佳人選。“無論政界還是學界，都認為饒老為不二人選。”
之後，在熱心人士的牽線下，10月26日，西泠印社社務委員會副主任、常務副秘書長包正彥專程飛抵香港，登門拜訪饒宗頤先生，向他發出正式邀請，饒宗頤先生表示常年來一直關注西泠印社，對邀請欣然接受。
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