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| 馬政府未來四年逆水行舟，不進則退。 |
中評社北京1月27日電（作者 默言）2012台灣“大選”落幕，國民黨再次取得“全面執政”領導權。此次勝利，可以說為兩岸關係及台灣未來贏得了難能可貴的四年發展機遇期，固然可喜可賀。然而，我們也應該清醒地看到，此次馬英九雖然成功連任，但與2008年大贏220多萬選票相比，其得票數較四年前少了將近80萬票，而台灣選民整體投票率為74.38%，創自2000年以來台灣“大選”投票率新低。而選前，“雙英”民調始終沒能拉來，處於持續緊綳，馬的支持率一度處於岌岌可危的境地。這反映出，馬的當選較四年前難度加大，而選後，馬政府無論在政治、經濟、社會各方面都面臨更大的挑戰，可謂前途漫漫，任重道遠。馬政府在未來第二任期內至少面臨以下幾大難題需要化解：
難題一：泛藍整合須穩慎，人事布局應創新
回顧台灣最近幾次“大選”，泛藍在“大選”關鍵時刻總是敵先未到而自亂陣腳。 2000年正是泛藍內部分裂，宋楚瑜自立山頭，出走國民黨，民進黨趁虛而入，坐收漁翁之利，完成第一次“政黨輪替”。自此，泛藍內部的明爭暗鬥就從未停止過。此次“大選”，宋楚瑜更是喊出“要選就選真的，一定選到底！”豪言壯語，公開撕裂泛藍陣營。而馬英九贏得如此辛苦和驚險，在很大程度上正是來自宋楚瑜的“攪局”。 而“立委”選舉方面，相較於2008年“立委”選舉時的泛藍大團結，此次藍營內部競爭可謂是“四處烽火”，親民黨、新黨等藍營“小弟”紛紛宣布參戰。泛藍之所以整合困難，主要是由於馬英九上台後疏於與其他泛藍政黨溝通，缺乏主動協調機制。
另外，馬執政後，與藍營大老的關係處理得並不順利，不僅在用人上拋開藍營大老推薦，僅信任與其同質性高的人物，而且在平日感情經營上也欠缺溝通協調的力度，導致眾多藍營大老與其漸漸疏離。因此，宋楚瑜等人才會抱怨國民黨沒有顧到做人的道理，對盟友缺乏道義，缺少足夠的尊重。於是，此種怨氣最終成為促使泛藍小黨獨立參選的重要因素。而連戰等人也在這方面對馬英九頗有微詞。因此，馬英九真的應該對藍營元老們給予充分的尊重與重視，虛心請益，尋求支持與幫助，這絕對不應該是一句空話和客套話。因此，如何爭取泛藍團結，徹底摘掉泛藍“兄弟鬩牆”的帽子，是考驗馬英九政治智慧的難題。而在未來馬執政團隊的選人用人上，馬英九也應該跳出自己的“小圈圈”，不拘一格降人才，唯賢是舉，唯才是用，多傾聽黨內外的聲音，多傾聽民間百姓的疾苦，所謂“兼聽則明，偏信則暗”，非是虛言。
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