新貴欠經驗太依賴
曾昭科指出，隨著資深督察日漸流失，警隊唯有晉升年資僅近5年的警員，目前每個警區分區平均僅有2名年資達10年以上的高級督察，“以前重案組高級督察多數年資達10年以上，現在多數約5年，經驗不足以調查大案，結果常要向上級如總督察尋求指示，變得很依賴，令總督察工作負擔大增”。他稱，即使警隊已不斷增聘人手，但新人成長需時，斷層難以短時間“修復”。
不過，警隊現時的新人流失問題亦嚴重，警察隊員佐級協會主席黃程表示，現時流失量最高是前線軍裝警員，“他們離職轉行多是因為嫌‘當差’辛苦，覺得沒有晉升機會，而現在市道好，不難轉工，故不少工作了兩三年的軍裝警員趁尚年輕，便早早轉行”。
張國威則表示，現時警隊整體離職率為2.6%，相比其他政府部門為低，情況亦為樂觀，將繼續循不同渠道，如大學生輔警計劃等，吸引有志加入警隊的年輕人投考。他又指，警隊2011/12年度聘請920人的目標已達到，本月中旬會有新一批學員進入警察學院受訓。他表示，投考警隊的競爭激烈，見習督察平均50人競爭1個職位，95.1%受聘者學歷達學士或以上；警員則平均10人爭1個職位，17.3%受聘者的學歷達學士或以上，44.9%為中七或同等學歷，37.8%為中五或同等學歷，兩個職系的競爭情況及受聘者學歷水平均與近年相若。
職業博覽警設攤位
“教育及職業博覽2012”本周四（9日）一連4天於灣仔會展舉行，警方將在場設置招募攤位。警務處人事部警察招募組警司李仲華表示，屆時會設2個初步遴選室作一站式甄選，包括驗眼、量度身高及體重、核對學歷及安排督察筆試日期，同場更設有警犬隊、爆炸品處理組的現場示範，以及迷你靶場，讓有意投考者了解警隊工作。另外，警察總部13樓今日開始設立招募快線，讓公眾申請投考。 |
